徐州卫生学校（现更名为徐州卫生职业学校）是江苏省淮海经济区唯一一所专门培养医药卫生类技术技能人才的全日制公办中等职业学校。学校始建于1958年，历经多次整合与升级，现已形成以护理、药学、康复技术为核心，涵盖医学影像、口腔工艺等多个专业的职业教育体系。作为区域医疗卫生人才培养的重要基地，学校累计输送逾万名毕业生，其中护理专业毕业生在苏鲁豫皖地区基层医疗机构覆盖率超65%，形成了“立足徐州、辐射周边”的办学格局。近年来，学校通过深化产教融合、推进智慧校园建设，逐步构建起“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的育人模式，在江苏省中等卫生职业教育领域具有显著影响力。

学校发展历程与核心数据

专业布局与教学资源配置

师资队伍结构对比分析

从师资对比可见，徐州卫生职业学校在双师型教师队伍建设上已接近省内同类高职院校水平，但在硕士以上学历和高级职称教师比例上仍存在提升空间。学校通过“校院合作”机制引入三级医院专家担任兼职教师，有效弥补了专职教师临床实践经验的不足。

毕业生就业质量追踪

数据显示，学校毕业生就业率长期稳定在96%以上，其中超过85%的学生实现医护岗位对口就业。值得注意的是，三甲医院录用比例三年增长7.1个百分点，反映学校人才培养质量得到区域医疗单位的高度认可。升学率持续攀升，主要得益于中高职衔接项目的推进和职业技能大赛成绩的突破。

校院合作网络覆盖情况

学校构建了“教学-实习-就业”一体化合作网络，其中与徐州医科大学附属医院共建的“模拟ICU实训中心”成为区域标志性教学项目。通过与医药企业的深度合作，开发了《药物制剂虚拟仿真》《智能养老照护》等特色课程，实现教学内容与岗位需求的实时对接。

核心竞争优势分析

• 区域定位优势：作为淮海经济区唯一卫生类中职校，承担苏北地区基层医疗人才保底供给任务，获地方政府专项财政支持年均超1500万元。
• 专业集群效应：护理专业为省级品牌专业，药学、康复技术专业通过国家技能紧缺型人才培养基地验收，形成“一主两翼”专业格局。
• 实践教学创新：推行“三阶递进”实训模式（基础技能→专项技能→综合技能），学生护士执业资格考试通过率连续五年达85%以上。
• 社会服务能力：年均开展继续教育超5000人次，承接卫健委委托的乡村医生培训项目，形成“学历教育+继续教育”双轮驱动。

当前，学校正面临中职招生规模缩减与高职扩招的双重压力，亟需通过专业数字化转型和国际化认证突破发展瓶颈。未来计划重点建设老年护理、智慧医疗装备应用等新兴专业，同时深化与徐州医科大学的“3+4”分段培养项目，提升学历层次竞争力。

核心挑战：师资队伍高层次人才引进困难、实训设备更新资金缺口、区域医疗资源整合程度不足。建议加强与长三角发达地区卫生职教集团的联动，探索跨区域资源共享机制。