四川护理职业学院（原四川职业护理学校）是经四川省人民政府批准成立的全日制公办普通高等职业院校，作为西南地区唯一以护理命名的高职院校，其办学历史可追溯至1958年。学院以“健康中国”战略为导向，构建了以护理为核心，涵盖药学、医学技术、康复治疗等多领域的专业体系，形成“医教融合、产教协同”的办学特色。现有在校学生近1.2万人，教职工600余人，其中高级职称占比达35%，拥有国家级实训基地3个、省级重点专业5个，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，执业护士资格考试通过率连续五年位居全省前列。

学院立足四川、辐射西南，与省内20余家三甲医院建立深度合作关系，通过“订单培养”“现代学徒制”等模式实现人才培养与行业需求的精准对接。同时，学院积极拓展国际化路径，与德国、日本等国家医疗机构开展护理标准互认合作，为“一带一路”沿线国家输送护理人才。在职业教育改革背景下，学院率先推行“1+X”证书制度，将老年照护、母婴护理等职业技能等级认证纳入人才培养方案，形成“学历证书+技能证书”双轨制培养体系。

面对人口老龄化加剧带来的护理人才缺口，学院持续优化专业结构，新增智慧养老、康复工程技术等前沿专业方向，并投入1.2亿元建设虚拟仿真实训中心与智慧医疗实验室。通过“校-院-企”三元联动机制，构建了“理论教学-临床实训-岗位实战”三维育人模式，有效提升学生职业竞争力。在2023年四川省职业院校技能大赛中，护理专业学生包揽前三名，彰显其专业建设实力。

一、学科建设与专业布局

专业设置动态调整机制：根据卫生健康行业需求变化，近五年新增老年保健与管理、中医康复技术等4个专业，停招助产等传统专业，形成“护理+X”复合型专业集群。

二、师资队伍与教学资源

“双师型”教师培养体系：要求专业教师每五年累计临床实践不少于6个月，聘请三甲医院副主任护师以上职称专家担任产业教授，形成“校院双导师”制度。

三、产教融合与就业质量

“三级递进”实习体系：第1学年基础实训（校内模拟病房）、第2学年专项实训（合作医院轮岗）、第3学年顶岗实习（签约单位定岗），实现能力梯度提升。

通过纵向贯通（中职-高职-本科衔接）与横向融通（医疗、康养、药械跨界培养）相结合的发展路径，四川护理职业学院已形成具有全国影响力的护理人才培养品牌。其“校院一体”的实训模式、“课证融通”的教学改革以及“西部护理人才摇篮”的定位，为区域医疗卫生事业发展提供了有力支撑。未来需在智慧医疗技术应用、国际护理标准对接等方面持续突破，以应对健康产业升级带来的新挑战。