射洪卫校(射洪卫生职业学校)

• 更新时间：2024-12-14 20:33:24 •

射洪卫生职业学校（以下简称“射洪卫校”）是四川省内具有鲜明特色的中等卫生职业教育机构，其办学历史可追溯至1985年，依托射洪县医疗卫生资源发展而成。学校以培养基层医疗人才为核心目标，开设护理、药剂、医学检验技术等专业，与区域医疗机构形成深度合作，构建了“理论+实训+临床实习”三位一体的培养体系。近年来，学校通过优化课程设置、引入信息化教学手段，逐步提升教学质量，毕业生在川内基层医疗机构就业率持续保持在90%以上。然而，受限于地域经济水平与师资规模，其在高端医疗设备投入、学科建设等方面仍存在短板。

历史沿革与办学定位

射洪卫校前身为射洪县卫生进修学校，2001年经省教育厅批准改制为全日制普通中等职业学校。学校始终聚焦基层医疗人才需求，与遂宁、绵阳等地市级医院建立实习基地网络，形成“订单式”培养模式。截至2023年，累计输送医护人才超1.2万人，其中80%服务于县域及以下医疗机构。

发展阶段	关键事件	办学规模变化
1985-2000年	卫生进修学校阶段，以短期培训为主	年培训量不足500人
2001-2010年	改制为全日制中职，增设护理专业	在校生规模突破1000人
2011-2023年	新增医学影像技术等专业，建设数字化实训中心	实训设备价值超3000万元，合作医院达23家

专业设置与课程体系

学校现设护理、药剂、医学检验技术三大主体专业，其中护理专业为省级重点建设专业。课程体系采用“平台+模块”结构：前两年完成医学基础、护理学基础等公共课程，第三年根据执业资格考试需求强化专科护理技能训练。

专业名称	核心课程	执业资格通过率	对口就业率
护理	基础护理学、内科护理学、外科护理学	87.6%	94.3%
药剂	药理学、药物制剂技术、临床药物治疗学	79.2%	89.5%
医学检验技术	临床检验基础、生化检验技术、微生物检验技术	82.4%	86.7%

教学资源与师资力量

学校建有模拟病房、急救实训室等12类专业化实训场所，配备心肺复苏模拟人、静脉穿刺训练仪等先进教具。师资队伍方面，现有专任教师87人，其中“双师型”教师占比65%，副高级以上职称教师占30%。

师资类别	人数	占比	行业经验要求
理论教学教师	52	60%	本科以上学历，持有教师资格证
实践指导教师	35	40%	三级甲等医院3年以上工作经验
外聘专家	15	17%	副主任医师及以上职称

学生管理与就业服务

学校实行半军事化管理制度，推行“成长导师制”，为每班配备专职班主任和学业导师。就业方面，与遂宁市中心医院、射洪县人民医院等23家医疗机构签订合作协议，建立“实习-就业”直通车机制。近五年毕业生初次就业率均保持在92%以上。

社会服务与行业影响

学校承担着川中地区基层医疗人员继续教育任务，年培训量超2000人次。2018年起开展“1+X”证书试点，将老年照护、母婴护理等职业技能认证纳入培养体系。在2022年四川省中等卫校技能大赛中，该校学生获团体二等奖，护理专业技能单项排名进入全省前五。

发展瓶颈与未来规划

当前制约学校发展的主要因素包括：校区面积限制导致实训场地扩展困难，高学历师资引进面临地域竞争压力，科研项目数量与高校相比存在差距。根据《射洪卫校“十四五”发展规划》，未来将推进新校区建设，计划投资1.5亿元建设现代化医学实训中心；同时深化与四川护理职业学院的联合办学，探索“3+2”分段培养模式，力争实现本科层次升学率突破15%。

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