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长春护理学校(长春护理学校 精简为:长春护校)

长春护校作为东北地区医疗卫生领域人才培养的重要基地,历经七十余年发展,形成了以护理教育为核心、多专业协同发展的办学格局。学校依托吉林省医疗资源禀赋,构建了"理论+实训+临床"三位一体培养体系,累计为全国输送超5万名高素质护理人才。其专业设置紧密对接国家健康战略,通过"校院合作"模式实现教学与岗位需求无缝衔接,在东北三省护理类院校中始终保持就业率领先优势。

历史沿革与办学定位

学校前身可追溯至1952年创立的长春市立护士学校,1985年经教育部批准升格为全日制普通中等专业学校,2018年整体迁入净月高新技术产业开发区新校区。现有在校生规模达4800人,开设护理、助产、康复技术等7个医药卫生类专业,其中护理专业被评为省级示范性专业。

年份重大事件办学层次
1952-1985初创阶段,培养基础护理人才中等专业教育
1985-2005升格中专,增设医学检验专业普通中专教育
2005-至今建设国家级护理实训基地中高职衔接培养

专业特色与课程体系

学校构建"基础能力+专项技能+职业素养"三级课程模块,主干课程涵盖基础护理学内科护理学等12门核心课程。通过引入虚拟仿真教学系统,开发静脉穿刺、心肺复苏等16项数字化实训项目,形成"理实一体化"教学模式。

专业方向核心课程实训占比
老年护理老年心理学、康复护理技术45%
急危重症护理急救药物学、ICU护理实务50%
涉外护理医护英语、国际护理标准40%

师资队伍建设

实施"双师素质"提升工程,要求专业教师每年完成不少于40天的临床实践。现有专任教师中,具有三甲医院工作经历的占68%,硕士以上学历达42%。通过与吉林大学白求恩医学院共建教师发展中心,近五年培育出省级教学名师3人。

师资类型人数占比
临床兼职教师8635%
双师型教师12451%
正高级职称3213%

教学设施与实践平台

学校建有总面积达8000㎡的医护实训中心,配备智能化模拟病房、远程医疗会诊系统等先进设施。与吉林省人民医院等12家医疗机构建立深度合作关系,每年提供实习岗位超1500个,实现"教室-实训室-病房"空间递进培养。

就业质量与社会服务

近三年毕业生对口就业率保持在92%以上,主要就业于三级医院占比67%。学校承担吉林省基层卫生人员培训项目,年均开展继续教育超3000人次,形成"学历教育+继续教育"双轮驱动的发展格局。

通过持续深化产教融合机制,长春护校在护理教育领域已形成显著的品牌效应。其"校院协同育人"模式被纳入《东北地区职业教育改革实施方案》典型案例,为区域医疗卫生事业发展提供了有力的人才支撑。

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