本溪市卫校附属医院（本溪卫校附院）作为辽宁省本溪市医疗卫生体系的重要组成部分，历经数十年发展，已形成集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构。医院依托本溪市卫生学校的教学资源，构建了“医教协同”特色发展模式，在区域医疗服务中占据重要地位。目前，医院开放床位580张，年门急诊量超45万人次，手术量突破1.2万台次，拥有省级重点专科3个，区域医疗中心2个。其优势在于深度融合职业教育与临床实践，培养了大量基层医疗人才，同时通过智慧医疗系统建设提升服务效率，但在高端设备配置和科研成果转化方面仍存在提升空间。

医院基础概况

重点科室建设对比

医疗设备配置分析

在人才培养体系方面，医院构建了“双师型”教师团队，其中具有高校教师资格证的医师达146人，占临床医师总数的45%。通过实施“临床带教能力提升计划”，近五年累计培养医学本科生872名，住院医师规范化培训合格率达92%。值得注意的是，医院与沈阳医学院联合开展的“订单式”人才培养项目，已为基层医疗机构输送全科医生236名。

科研创新能力建设

智慧医疗建设方面，医院于2021年上线电子病历五级系统，实现诊疗数据全流程可追溯。移动端挂号支付占比达78%，检查预约等候时间缩短至19分钟。特别在远程医疗领域，与6家乡镇卫生院建立协作网络，年开展远程会诊1200余例，DRGs组数从412组提升至685组，CMI值达到1.28。

区域医疗协作网络

在质量管理方面，医院建立PDCA循环改进机制，近三年患者满意度从86%提升至93%，门诊处方合格率达98.7%，院内感染发生率控制在1.2%以下。通过引入DRG付费模式，病种成本控制成效显著，髋关节置换术次均费用下降18%。

未来发展瓶颈与突破方向