广元护理学校(广元卫生职业学院)

广元护理学校（广元卫生职业学院）是川北地区培养基层医疗人才的重要基地，其发展历程与区域医疗卫生需求紧密相连。学校前身可追溯至1958年成立的广元医士学校，2007年更名为广元护理学校，2014年经四川省政府批准升格为广元卫生职业学院，实现从中职到高职的跨越式发展。作为一所专注于医药卫生类专业的职业院校，学院以护理、药学、康复技术等专业为核心，构建了"中职-高职-继续教育"贯通式人才培养体系。现有在校生规模超6000人，其中高职生占比达75%，近三年毕业生就业率稳定在92%以上，基层医疗服务岗位覆盖率超过80%，彰显了服务区域卫生健康事业的办学定位。

历史沿革与办学定位

学校历经三次重大转型：1958年建校初期以基础医疗人才短训为主，1985年开设三年制医士专业，2014年升格为高职院校后形成"医药卫生+健康服务"双轮驱动的专业布局。当前定位为"立足川北、辐射秦巴、服务基层"，重点培养县级以下医疗机构急需的护理、康复、药学等专业技术人才。

专业建设与课程体系

学院现设护理、药学、康复治疗技术、医学检验技术等6个高职专业，其中护理专业为省级重点建设专业。课程体系采用"1+X"证书制度，构建"理论教学-实训操作-临床见习"三位一体培养模式。与广元市第一人民医院共建教学医院，实现"教室-病房"无缝衔接。

师资结构与教学资源

学院实施"双师型"教师培养计划，通过医疗机构挂职、企业实践等方式提升教师实践能力。现有专任教师186人，其中硕士以上学历占比62%，副高以上职称38人。建有模拟病房、药剂实训中心等32个校内实训基地，配备医疗实训设备价值2300万元。

就业质量与社会服务

近三年毕业生在基层医疗卫生机构的就业比例达78.6%，其中乡镇卫生院占比49.3%。学院建立"订单式"培养机制，与川陕甘三省56家县级医院签订合作协议。2022年数据显示，护理专业毕业生对口就业率较全省平均水平高12个百分点。

• 就业区域分布：广元市内62%、川东北经济区28%、成渝地区10%
• 岗位类型：临床护理45%、药房管理22%、康复治疗18%、医疗文书15%
• 薪资水平：试用期平均3200元/月，转正后4500-6000元/月

多平台发展对比分析

通过对比学校官网、教育部阳光高考平台、地方卫健委统计数据发现，各渠道信息披露存在差异。官网侧重办学成果展示，阳光高考平台着重招生计划，卫健委数据则反映毕业生执业资格获取情况。建议整合多源数据构建动态监测系统，提升信息透明度。

作为区域性医药卫生类职业院校，广元卫生职业学院在基层医疗人才培养方面形成显著特色。通过"校院合作"模式实现教学与临床深度对接，但需注意专业设置与区域疾病谱变化的适应性调整。未来可探索智慧医疗人才培养方向，加强老年护理、慢性病管理等新兴领域专业建设，持续提升服务"健康中国"战略的能力。