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山西省护理学校(山西护院学府)

山西省护理学校(山西护院学府)是山西省内以培养护理专业人才为核心的职业院校,其历史可追溯至1958年,历经多次整合与升级,现已成为集教学、实训、科研于一体的综合性医护教育基地。学校以“厚德精业”为校训,注重理论与实践结合,开设护理、助产、康复技术等核心专业,并与省内多家三甲医院建立深度合作关系。近年来,学校通过优化课程体系、引入智能化教学设备、强化临床实习管理等措施,显著提升了人才培养质量。根据2023年统计数据,毕业生执业资格考试通过率达92%,就业率稳定在95%以上,在区域医护教育领域占据重要地位。

历史沿革与办学定位

山西省护理学校前身为山西省卫生干部培训学校,2001年经省政府批准升格为全日制普通中等专业学校,2018年与山西医科大学联合开展“3+2”高职教育项目。学校现有太原、晋中两个校区,占地面积210亩,建筑面积12.6万平方米。办学定位聚焦“健康中国”战略需求,以培养基础护理、老年护理、急救护理等技能型人才为主,同时拓展康复治疗、医疗设备维护等新兴专业方向。

时间阶段重大事件发展成果
1958-1995卫生干部培训与中专教育并行累计培养基层医护人员超8000人
1996-2017独立建制为普通中专获评国家级重点职业学校
2018-至今高职教育转型新增老年护理等4个专业方向

专业设置与课程体系

学校现设护理、助产、康复技术三大主干专业,其中护理专业被列为省级示范性专业。课程体系采用“平台+模块”模式,前两年完成公共基础课与专业核心课学习,第三年进入临床方向细分培养。核心课程包括《基础护理技术》《内科护理学》《外科护理学》等,实践课程占比达55%。

专业名称核心课程职业资格证书对口就业率
护理母婴护理、重症监护技术护士执业资格证96.2%
助产产科护理、新生儿复苏技术母婴保健技术证94.5%
康复技术物理治疗技术、作业疗法康复治疗师证91.8%

教学资源与师资力量

学校建有模拟病房、急救实训中心、康复评定实验室等23个专业实训场所,配备价值3200万元的先进教学设备。师资队伍方面,现有专任教师187人,其中副高级以上职称占45%,“双师型”教师比例达78%。通过实施“名师工作室”计划,累计培育省级教学名师5人、行业领军人才3人。

资源类型数量特色说明
实训基地23个含ICU模拟、智能养老实训室
数字资源120TB虚拟解剖系统、手术直播平台
校企合作29家与省立医院共建教学病区

就业网络与升学通道

学校构建“三级递进”就业体系:第一年开展职业认知教育,第二年实施岗位轮训计划,第三年提供“订单班”定向培养。与山西省人民医院、山西医科大各附属医院等36家医疗机构建立长期合作,年均举办专场招聘会12场。升学方面,高职升学率连续五年保持在82%以上,多名学生考入天津医科大、山西中医药大学等本科院校。

质量保障与特色创新

学校建立“四维质量监控体系”,通过课堂教学评价、技能抽查、用人单位反馈、毕业生追踪调查等环节保障培养质量。近年创新推出“1+X”证书制度,将老年照护、失智老人护理等职业技能等级认证纳入培养方案。2023年获批教育部“护理专业领域职业教育改革试点校”,成为山西省首批开展国际化护理人才培养的单位。

通过持续深化产教融合、推进数字化转型,山西省护理学校已形成“教学-实训-就业”一体化培养模式。未来将继续拓展智慧医疗、跨境护理等新兴领域,为区域医疗卫生事业发展输送更多高素质技术技能人才。

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