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南昌高级护理专业学校(南昌高级护理专业学校)

南昌高级护理专业学校(以下简称“南护”)作为江西省内以护理教育为核心特色的中等职业学校,自1985年建校以来,始终致力于培养高素质护理人才。学校隶属于南昌市教育局,依托江西省人民医院等多家三级甲等医院资源,构建了“校院一体”的办学模式。目前开设护理、助产、老年护理、中医康复护理等6个专业方向,其中护理专业被列为省级重点建设专业。近年来,学校护资考试通过率稳定在85%以上,毕业生就业率达92%,与省内40余家医疗机构建立深度合作关系。

办学定位与核心优势

学校以“健康服务全产业链”为导向,形成“学历教育+职业培训+继续教育”三位一体培养体系。其核心优势体现在三个方面:一是实训资源丰富,拥有省内首个虚拟仿真护理实训中心;二是师资结构合理,“双师型”教师占比达78%;三是产教融合深入,与南昌大学第一附属医院共建教学病房,实现“课堂-病房”无缝衔接。

核心指标南昌高级护理专业学校江西护理职业学院赣南医学院护理学院
专业数量6个(含老年护理方向)8个(含涉外护理)4个(含康复护理)
实训基地面积12000㎡(含模拟ICU)25000㎡(含国际护理实训中心)8000㎡(共享医学校区资源)
三甲医院合作数15家(含3家省级医院)22家(含5家省级医院)18家(含2家省级医院)

专业建设与课程体系

学校构建“基础能力+专项技能+拓展素养”三级课程体系,其中《老年照护技术》《中医护理技术》等5门课程获评省级精品课程。2023年数据显示,护理专业核心课程包括基础护理学(144课时)、内科护理学(108课时)、外科护理学(108课时)等,实践课程占比达55%。

课程类别理论课时实践课时考核方式
基础护理技术72144实操考核+病例分析
急救护理技术5496情景模拟+技能竞赛
母婴护理实务3672产房见习+操作录像

师资队伍建设

学校实施“临床专家进课堂”计划,聘请江西省立医院等机构的副主任护师担任兼职教师。现有专任教师102人,其中具有三甲医院工作经历者占63%,硕士以上学历教师占比41%。2022年师生比达1:14,优于全省中职学校1:18的平均水平。

师资类型人数占比代表成果
正高级职称教师1817.6%主持省级教改课题5项
双师型教师7977.5%开发4项行业标准实训包
企业兼职教师3231.4%参与编写3本校本教材

在教学设施方面,学校配备智能化护理实训室、OSCE考核系统及5G远程示教中心。特别建设的老年护理实训区设有适老化居室、认知训练室等特色场景,其设备总值达3800万元,生均教学仪器设备值2.1万元,超出省级示范校标准30%。

学生发展与就业质量

学校建立“岗位认知-跟岗实习-顶岗就业”三段式培养机制,近五年共有2345名毕业生进入医疗行业,其中83%就职于二级以上医院。2023届毕业生首次护资考试通过率87.6%,较全省中职平均水平高出19个百分点。典型就业单位包括南昌大学第二附属医院、江西省儿童医院等。

通过持续优化“医教协同”办学模式,南昌高级护理专业学校已形成鲜明的专业特色。其“理论-实训-临床”一体化培养体系有效缩短学生岗位适应期,而深度校企合作机制保障了人才培养与行业需求的精准对接。随着健康中国战略的推进,学校正着力拓展智慧养老、康复治疗等新兴专业方向,有望在未来区域医疗卫生人才培养中发挥更大作用。

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