南昌高级护理专业学校(南昌高级护理专业学校)

• 更新时间：2024-12-26 08:12:17 •

南昌高级护理专业学校（以下简称“南护”）作为江西省内以护理教育为核心特色的中等职业学校，自1985年建校以来，始终致力于培养高素质护理人才。学校隶属于南昌市教育局，依托江西省人民医院等多家三级甲等医院资源，构建了“校院一体”的办学模式。目前开设护理、助产、老年护理、中医康复护理等6个专业方向，其中护理专业被列为省级重点建设专业。近年来，学校护资考试通过率稳定在85%以上，毕业生就业率达92%，与省内40余家医疗机构建立深度合作关系。

办学定位与核心优势

学校以“健康服务全产业链”为导向，形成“学历教育+职业培训+继续教育”三位一体培养体系。其核心优势体现在三个方面：一是实训资源丰富，拥有省内首个虚拟仿真护理实训中心；二是师资结构合理，“双师型”教师占比达78%；三是产教融合深入，与南昌大学第一附属医院共建教学病房，实现“课堂-病房”无缝衔接。

核心指标	南昌高级护理专业学校	江西护理职业学院	赣南医学院护理学院
专业数量	6个（含老年护理方向）	8个（含涉外护理）	4个（含康复护理）
实训基地面积	12000㎡（含模拟ICU）	25000㎡（含国际护理实训中心）	8000㎡（共享医学校区资源）
三甲医院合作数	15家（含3家省级医院）	22家（含5家省级医院）	18家（含2家省级医院）

专业建设与课程体系

学校构建“基础能力+专项技能+拓展素养”三级课程体系，其中《老年照护技术》《中医护理技术》等5门课程获评省级精品课程。2023年数据显示，护理专业核心课程包括基础护理学（144课时）、内科护理学（108课时）、外科护理学（108课时）等，实践课程占比达55%。

课程类别	理论课时	实践课时	考核方式
基础护理技术	72	144	实操考核+病例分析
急救护理技术	54	96	情景模拟+技能竞赛
母婴护理实务	36	72	产房见习+操作录像

师资队伍建设

学校实施“临床专家进课堂”计划，聘请江西省立医院等机构的副主任护师担任兼职教师。现有专任教师102人，其中具有三甲医院工作经历者占63%，硕士以上学历教师占比41%。2022年师生比达1:14，优于全省中职学校1:18的平均水平。

师资类型	人数	占比	代表成果
正高级职称教师	18	17.6%	主持省级教改课题5项
双师型教师	79	77.5%	开发4项行业标准实训包
企业兼职教师	32	31.4%	参与编写3本校本教材

在教学设施方面，学校配备智能化护理实训室、OSCE考核系统及5G远程示教中心。特别建设的老年护理实训区设有适老化居室、认知训练室等特色场景，其设备总值达3800万元，生均教学仪器设备值2.1万元，超出省级示范校标准30%。

学生发展与就业质量

学校建立“岗位认知-跟岗实习-顶岗就业”三段式培养机制，近五年共有2345名毕业生进入医疗行业，其中83%就职于二级以上医院。2023届毕业生首次护资考试通过率87.6%，较全省中职平均水平高出19个百分点。典型就业单位包括南昌大学第二附属医院、江西省儿童医院等。

通过持续优化“医教协同”办学模式，南昌高级护理专业学校已形成鲜明的专业特色。其“理论-实训-临床”一体化培养体系有效缩短学生岗位适应期，而深度校企合作机制保障了人才培养与行业需求的精准对接。随着健康中国战略的推进，学校正着力拓展智慧养老、康复治疗等新兴专业方向，有望在未来区域医疗卫生人才培养中发挥更大作用。

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