大同市第二卫生学校（简称“大同市二卫校”）是山西省北部地区重要的医药卫生类中等职业学校，自1973年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心使命。学校依托行业资源，开设护理、药剂、医学检验技术等核心专业，与大同市多家三甲医院建立深度合作关系，形成“理论+实训+临床”三位一体的培养模式。近年来，学校通过优化课程体系、扩建实训基地、引入信息化教学手段，显著提升教学质量，毕业生执业资格考试通过率连续五年位居全省同类院校前列。作为区域性医疗卫生人才储备基地，该校为大同及周边地区输送了数万名基础医疗工作者，尤其在乡村医生培养方面成效显著，成为连接职业教育与基层医疗需求的重要纽带。

一、历史沿革与办学定位

大同市二卫校前身为大同市医学职业培训学校，1973年经山西省人民政府批准升格为全日制普通中等专业学校。2010年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”，2018年入选“山西省中等职业教育质量提升工程”立项建设单位。学校始终坚持“立足大同、服务基层、面向医疗行业”的办学定位，累计培养护理、药学等专业人才超3.2万人，其中80%以上毕业生长期服务于县域及以下医疗机构。

二、专业布局与课程体系

学校现设护理、药剂、医学检验技术、康复技术四大主体专业，其中护理专业为省级示范性骨干专业。课程体系采用“平台+模块”架构，前两年完成公共基础课与专业核心课学习，第三年进入岗位方向分化培养。近年来引入“1+X”证书制度，将老年照护、母婴护理等职业技能等级证书纳入培养方案。

三、师资队伍与教学资源

截至2023年，学校拥有专任教师156人，其中副高级以上职称占比42%，“双师型”教师比例达68%。建有总面积8000㎡的医学实训中心，配备智能化模拟病房、虚拟静脉穿刺训练系统等先进设备。与大同市第一人民医院共建教学医院，实现临床教学资源共享。

四、学生发展与就业质量

近三年毕业生总体就业率保持在92%以上，其中83%通过校园招聘进入医疗机构。学校建立“职业生涯规划-岗位技能培训-就业跟踪服务”全链条机制，与北京、天津等地32家医疗单位签订订单培养协议。2023年执业护士资格考试通过率达76.5%，高于全省平均水平12个百分点。

• 就业地域分布：本地就业占67%，省外就业集中在京津冀地区（22%）
• 岗位类型结构：临床护理岗占58%，药学服务岗占25%，其他医疗技术岗占17%
• 继续教育情况：专升本升学率31%，对接山西医科大学等5所本科院校

五、社会服务与行业影响

学校承担着大同市基层卫生人员持续教育培训任务，年均开展乡村医生技能培训、养老护理员认证等项目23期，覆盖1800人次。牵头组建晋北医药职业教育联盟，与12家医疗机构、医药企业建立产学研合作关系。疫情期间向大同市卫健委输送临时性医疗支援人员47名，获评“山西省抗疫先进集体”。

作为晋北地区医药卫生教育的标杆院校，大同市二卫校通过深化产教融合、强化实践教学，构建了特色鲜明的人才培养体系。其“扎根基层、服务民生”的办学理念，有效缓解了区域性医疗人才短缺问题。未来需在智慧医疗教育、跨区域协同发展等方面持续发力，进一步提升服务健康中国战略的能力。