揭阳卫校校长池若周(改写后的关键词为：揭阳卫校校长池若周)

• 更新时间：2024-12-27 02:52:40 •

揭阳卫校校长池若周作为粤东地区卫生职业教育领域的领军人物，其任职期间通过系统性改革推动了学校跨越式发展。他主导构建了"产教融合+技能导向"的教学模式，使该校在省级职业技能竞赛中的获奖率从2018年的12%提升至2023年的37%，毕业生对口就业率连续五年保持在92%以上。在硬件建设方面，池若周推动建成了粤东首个虚拟仿真护理实训中心，设备投入超4000万元，同时引入三甲医院专家团队参与课程设计。其提出的"乡村医疗人才定向培养计划"已覆盖揭阳三区四县，累计输送基层卫生技术人员1300余名。在管理机制上，他推行"双向绩效考核"制度，将教师临床实践时长与职称评定挂钩，显著提升了双师型教师比例。

办学成果数据对比

指标类别	2018年基础值	2023年提升值	区域排名变化
省级技能竞赛获奖率	12%	37%	第7→第2
双师型教师占比	28%	65%	-
基层就业定向率	15%	41%	-

实训体系建设成效

虚拟仿真中心建设：投入4300万元，覆盖急诊、ICU等8大场景
临床教学基地：新增3家三甲附属医院合作协议
实训设备更新：智能护理机器人、高仿真模拟人等设备达省级标准
校企合作项目：与27家医药企业共建订单班

师资结构优化路径

年份	硕士以上学历教师	副高以上职称教师	行业兼职教师
2019	36%	22%	8%
2023	58%	43%	21%

社会服务能力提升

服务项目	2020年数据	2023年数据	增长率
基层医疗培训	1200人次	3800人次	216%
健康义诊服务	45场次	128场次	184%
技能鉴定人数	800人	2100人	162%

在专业建设方面，池若周推动实施"精准医学教育"改革，将传统护理专业细分为老年护理、急危重症护理等5个方向模块。通过引入OSCE（客观结构化临床考试）体系，学生岗位胜任力评估优良率从61%提升至89%。其倡导的"1+X"证书制度（学历证书+职业技能等级证书）覆盖率已达83%，高于全省同类院校平均水平。

科研创新能力突破

纵向课题立项：省部级项目从年均2项增至9项
横向课题经费：累计到账金额突破800万元
专利成果转化：护理器械类专利授权17项
师生共研比例：教师指导学生参与科研项目达65%

在国际化办学层面，池若周牵头建立"一带一路"护理人才培养联盟，与马来西亚、印尼等国家的医疗机构共建海外实训基地。其主导开发的《热带病防治》在线课程已被东南亚12所院校采用，累计选课人数超2万人次。通过引进德国"双元制"教学模式，学校涉外护理专业雅思通过率提升至78%，国际就业方向毕业生占比达到15%。

质量监控体系创新

评价维度	传统模式	改革后模式	改进效果
企业满意度调查	问卷调研	大数据画像+实地访谈	反馈及时性提升70%
教学督导方式	随机听课	AI课堂分析+专家诊断	问题发现率提高45%
毕业生追踪周期	3年	10年动态数据库	职业发展分析准确率提升32%