职高幼师专业作为职业教育体系的重要组成部分，近年来在缓解学前教育师资短缺、推动教育公平方面展现出独特价值。随着国家“十四五”教育发展规划对普惠性学前教育资源的持续倾斜，职业高中幼师专业通过“理论+实践”的人才培养模式，为基层幼儿园输送了大量具备基础技能的应用型人才。然而，该专业仍面临课程体系滞后、职业晋升通道狭窄、社会认可度偏低等挑战。数据显示，2022年全国职高幼师毕业生就业率达92.3%，但专业对口率仅为68.5%，反映出人才培养与行业需求存在结构性错位。在“双减”政策与人口结构调整的双重影响下，职高幼师专业亟需通过课程改革、产教融合和数字化赋能实现转型升级，其发展路径不仅关乎教育民生，更影响着职业教育与基础教育的协同创新。

一、职高幼师专业的定位与发展现状

职业高中幼师专业以培养具备基础保教能力的基层幼儿教师为目标，区别于高职院校学前教育专业的理论深度，更侧重弹唱画跳等实用技能训练。当前全国开设该专业的中职学校超1200所，年均毕业生规模达15万人，主要服务于县域及农村地区幼儿园。

二、课程体系改革的实践探索

传统课程存在“重技能轻理论”“重模仿轻创新”问题，近年多地试点“模块化+项目化”教学改革。例如浙江省某职高推行“1+X”证书制度，将《幼儿行为观察》《家园共育》等特色课程纳入必修模块，同时引入蒙台梭利、奥尔夫音乐等国际认证培训。

三、职业发展路径的多元突破

针对“职业天花板”问题，部分地区构建“中职-高职-应用型本科”贯通培养体系。如重庆市实施“五年一贯制”试点，前3年强化基础技能，后2年对接高校资源深化理论学习，毕业生可获本科学历证书。另有机构探索“幼师+健康管理”“幼师+老年教育”复合型培养方向。

在“每千人口拥有4.5个幼儿园学位”的政策目标驱动下，职高幼师专业正迎来新机遇。建议通过建立“省级统筹-市级联动-校际协作”三级机制，推进教学资源库共建共享；引入幼儿园真实场景开展情境教学，构建“岗课赛证”融合培养模式。同时加快职教高考制度改革，畅通升学通道，使中职幼师成为学前教育人才梯队的重要基石。