太原幼师新校区作为山西省学前教育领域的重要教育基地，承载着培养高素质幼教人才、推动区域基础教育发展的双重使命。新校区选址于太原市经济技术开发区，占地总面积达18.6万平方米，总建筑面积12.8万平方米，总投资约7.2亿元，是集教学、实训、科研、文化传承于一体的现代化师范院校。校区建设突出"智慧校园"与"生态校园"理念，配备全数字化教学系统、多功能艺术教育中心及婴幼儿照护实训基地，硬件设施达到国内同类院校先进水平。依托太原幼师65年办学积淀，新校区构建了以学前教育为核心，早期教育、舞蹈教育、艺术设计为支撑的"1+3"专业群体系，形成"产教融合、校企协同"的育人模式，为山西省每年输送逾千名专业化幼教人才，显著提升区域学前教育服务能力。

一、校园规划与硬件设施

新校区采用"一心两轴多组团"空间布局，教学区、生活区、运动区相对独立又通过连廊衔接。核心建筑包括12层高的综合性教学楼（含智慧教室45间）、艺术教育中心（内设音乐厅、演播厅）、婴幼儿照护实训楼（模拟幼儿园场景28个）。

二、专业设置与课程体系

校区现设学前教育、早期教育、舞蹈教育等6个专科专业，其中学前教育专业入选国家级骨干专业。课程体系实施"基础能力+专业技能+拓展素养"三级架构，开发《幼儿行为观察与指导》《幼儿园环境创设》等特色课程23门。

三、师资队伍与教学成果

校区现有专任教师217人，其中正高级职称28人，副高级职称76人，硕士以上学历占比82%。近三年累计获得省级教学成果奖5项，学生技能竞赛获奖142项，毕业生教师资格证通过率保持在98%以上。

四、学生发展与就业质量

校区建立"全程导师制"培养体系，实施"专业认知-技能强化-顶岗实习"三阶段培养。近五年毕业生就业率保持在97%以上，对口就业率达92%，主要流向省内外优质幼儿园及早教机构。

• 2022届毕业生薪资分布：45%达5000-6000元/月，30%超6000元/月
• 雇主评价TOP3：专业素养（92%）、实践能力（88%）、职业认同（85%）
• 典型就业单位：山西省实验幼儿园、金宝贝早教中心、北京红黄蓝教育机构

五、社会服务与文化传承

校区年均开展幼教培训项目23个，覆盖基层教师4000余人次。建有晋剧非遗传承基地、山西民间美术研究所，将剪纸、面塑等传统技艺融入美育课程。与12个县区教育局签订帮扶协议，输出优质教学资源。

太原幼师新校区的建设标志着山西省幼儿师范教育迈入高质量发展新阶段。通过硬件升级、专业优化、师资强化、产教融合的系统性改革，构建起"教学-实践-研究-服务"四位一体的育人生态。其"立足山西、辐射周边"的办学定位，有效缓解了区域优质幼教资源短缺问题，为新时代学前教育事业发展提供了可复制的范式。随着二期工程（国际幼教交流中心）的推进，该校有望成为华北地区幼教人才培养的重要枢纽。