南京幼师职业学院(南京幼儿师范职业学院)

南京幼师职业学院（南京幼儿师范职业学院）是江苏省内唯一一所以培养幼儿教师为核心职能的专科层次职业院校。学校前身可追溯至1952年成立的南京师范学校幼师部，2020年经教育部批准升格为全日制普通高等专科学校，标志着江苏幼儿师范教育迈入专业化、高质化发展新阶段。作为长三角地区学前教育人才培养的重要基地，学院构建了以五年制学前教育为特色的多层次办学体系，形成“师范教育+艺术教育+现代服务”三大专业集群，其中学前教育专业群覆盖婴幼儿托育、早期教育、音乐教育等细分领域。

学校现有溧水新校区与浦口校区，占地总面积达45万平方米，建有全国领先的幼儿教育实训中心，配备智能化模拟幼儿园、儿童行为观察实验室等特色教学空间。师资队伍中“双师型”教师占比超75%，与南京师范大学、晓庄学院等高校建立协同育人机制。近年来毕业生就业率持续保持在98%以上，对口就业率达92%，为江苏省乃至长三角地区输送了数万名高素质幼儿教师，被誉为“江苏幼教人才的摇篮”。

历史沿革与办学背景

学院发展历经三次关键转型：1952年创建南京师范学校幼师部，开启中等师范教育阶段；2005年组建江苏教育学院幼师分院，试办五年制大专教育；2020年经教育部批复独立升格为专科院校。此历程与国家学前教育三年行动计划（2011-2020）高度契合，尤其在《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》发布后，学校获得中央财政专项支持1.2亿元，用于建设虚拟仿真实训基地和智慧校园系统。

专业架构与课程体系

学院构建“三位一体”专业布局：以学前教育为核心，辐射婴幼儿托育服务与管理、早期教育等关联专业；以音乐表演、舞蹈教育为支撑的艺术教育专业群；以智慧健康养老服务为代表的现代服务专业组。课程体系采用“三阶段递进式”设计：前两年夯实文化基础与艺术素养，中间两年强化专业技能与教育理论，最后一年实施岗位实战训练。

师资队伍建设

通过实施“双百人才工程”，构建了“教授引领+骨干支撑+企业导师”三级师资体系。现有专任教师326人，其中正高级职称占18%，副高级职称占35%，硕士以上学历达82%。推行“双师双岗”制度，要求专业教师每五年累计不少于6个月的幼儿园实践经历。与南京市优质园所共建“双导师制”，聘请特级教师28人担任实践导师。

产教融合实践

构建“园校共生”培养模式，与南京市实验幼儿园、鼓楼幼儿园等48所优质园所建立战略合作。创新“四段式”实习机制：第1学期认知实习，第3学期跟岗实习，第5学期顶岗实习，第6学期就业实习。校企共建“幼儿照护”“幼儿园环境创设”等实训室，开发VR托育仿真系统，实现全场景教学覆盖。

• 深度合作企业：金宝贝早教集团、东方爱婴教育机构、康贝母婴护理中心
• 产教融合项目：托育服务标准制定、幼儿园课程资源包开发
• 近两年成果转化：完成教育部委托课题3项，制定行业标准2项

就业质量分析

据2023年就业质量报告显示，毕业生进入公办幼儿园比例达67.3%，民办高端园占24.1%，教育管理机构占8.6%。就业区域集中在长三角经济带，南京本地就业占比58.7%。薪资水平方面，应届毕业生平均月薪4820元，三年后薪酬增长率达150%，显著高于省内同类院校。

当前学院正面临学前教育人口红利消退与产业升级双重挑战。未来将重点推进三项战略：一是建设婴幼儿托育服务国家级实训基地，二是开发“学前教育+人工智能”微专业群，三是探索与南京师范大学联合培养本科层次学前教育人才。通过深化产教融合、优化专业结构、提升数字化教学能力，持续巩固行业领军地位。