泸州市江阳职高幼师专业(泸州市江阳职高幼师专业)

泸州市江阳职高幼师专业作为区域职业教育的重要组成部分，始终围绕"培养高素质学前教育人才"的目标展开实践探索。该专业依托泸州市学前教育资源富集的区位优势，构建了"理论+技能+实践"三位一体的培养体系，近年来通过深化校企合作、优化课程结构、强化师资建设等举措，逐步形成具有地方特色的育人模式。据统计，近五年该专业毕业生对口就业率保持在92%以上，用人单位满意度达87%，在川南地区同类专业中处于领先地位。

专业定位与培养目标

泸州市江阳职高幼师专业立足泸州、辐射川南，致力于培养具备现代幼儿教育理念、扎实保教技能的基层幼儿园教师。专业建设紧密对接《国家职业教育改革实施方案》要求，通过"校-园-企"协同育人机制，重点强化学生的弹唱跳画、班级管理、家园共育等核心能力，形成"德技并修、知行合一"的人才培养特色。

师资队伍建设现状

该专业现有专任教师28人，其中高级职称占比35%，双师型教师达68%。通过实施"名师工作室"计划，近三年引进幼儿园一线骨干教师8人，形成"理论专家+实践导师"的复合型教学团队。教师团队近五年累计发表学前教育类论文46篇，开发校本教材3部，获省级教学成果奖2项。

实践教学体系构建

专业构建"四阶递进"实践教学体系：第1-2学期开展感知实训，组织幼儿园观摩；第3-4学期实施岗位模拟，进行保育实习；第5学期开展顶岗支教，完成教学实践；第6学期深化提升，参与园所教研。通过与泸州市16所优质幼儿园建立深度合作，实现实践教学覆盖率100%，学生人均实习时长超800小时。

毕业生就业质量分析

2020-2023届毕业生就业数据显示，该专业学生初次就业率稳定在95%以上，专业对口率达91.3%。就业区域主要集中在泸州三区四县，占比78.6%；成都、重庆等周边中心城市吸纳14.3%的毕业生。跟踪调查显示，入职3年内晋升为骨干教师的比例达42.7%，显著高于区域平均水平。

专业发展对比分析

横向比较显示，江阳职高幼师专业在川南地区同类院校中呈现差异化竞争优势。相较于宜宾某职高侧重艺术特长培养的模式，本校更注重教育理论与实践融合；相比自贡某校的单一园校合作，泸州专业已形成"1+N"协同育人网络；与内江某职高相比，本专业在智慧教学资源建设上投入更大，建成省级在线精品课2门。

经过二十余年发展，泸州市江阳职高幼师专业已形成鲜明的"川南幼教人才摇篮"品牌效应。通过持续优化"校-园-企"协同机制，深化产教融合创新，在课程体系重构、师资队伍升级、实践平台拓展等方面取得显著成效。未来需进一步对接托育服务行业升级需求，加强婴幼儿照护、早教指导等新兴领域人才培养，为区域学前教育高质量发展提供更有力的人才支撑。