云南幼师考编2024(云南2024幼师考编)

• 更新时间：2025-01-13 03:41:08 •

云南省2024年幼儿园教师编制考试（以下简称“云南幼师考编”）是教育系统人才选拔的重要环节，涉及政策调整、招录规模、考试内容及竞争态势等多方面变化。2024年计划招录人数较2023年增长约15%，覆盖全省16个州（市），重点向学前教育资源薄弱地区倾斜。考试内容延续“教育综合知识+学科专业知识”框架，但新增教育法规与师德模块，笔试与面试分值占比调整为6:4，凸显实践能力考核。竞争方面，昆明、曲靖等经济发达城市岗位报录比突破30:1，而偏远地区通过“定向招聘”政策降低门槛，部分岗位报录比不足5:1。整体呈现“核心城市竞争激烈、基层岗位扩容”的分化特征。

一、政策框架与招录计划

2024年云南幼师考编政策在延续“凡进必考”原则的基础上，进一步规范招聘流程。全省统一笔试时间定于5月18日，面试由各州（市）教育部门自主组织。

年份	全省招录人数	岗位类别	定向招聘比例
2024年	2,350人	幼师岗占82%	35%
2023年	2,050人	幼师岗占78%	28%
2022年	1,890人	幼师岗占75%	22%

定向招聘主要面向“三区”支教人员、退役运动员及本地户籍考生，2024年该类岗位增加200个，覆盖怒江、迪庆等8个州。

二、考试内容与评分权重

笔试科目包括《教育综合知识》与《学前教育专业知识》，总分300分。面试采用结构化答辩+专业技能测试模式，新增“模拟课堂观察”环节。

考试阶段	科目/内容	分值占比	2024年调整
笔试	教育综合知识	100分（33.3%）	新增师德规范案例分析题
笔试	学前教育专业知识	200分（66.7%）	强化游戏化教学设计考点
面试	结构化答辩	60分（30%）	增加应急应变题比重
面试	技能测试	140分（70%）	钢琴演奏改为现场抽考

笔试合格线划定为总分的60%，面试合格线为80分，综合成绩计算时面试权重提升至40%，更注重实际教学能力。

三、区域竞争差异分析

昆明市主城区岗位平均报录比达38:1，而昭通、临沧等地通过“本地户籍+服务期5年”限制，报录比控制在8:1以内。

州（市）	招录人数	报名人数	平均报录比	最高分岗位
昆明市	320人	11,250人	35.2:1	五华区某示范园（73.2分）
曲靖市	280人	7,430人	26.5:1	麒麟区公办园（71.8分）
怒江州	120人	480人	4:1	泸水市乡镇园（58.5分）