遂宁幼师职高(遂宁幼师中专)

遂宁幼师职高（全称遂宁市幼儿师范职业高级中学）是四川省遂宁市专注于学前教育人才培养的中等职业学校，自1985年建校以来，始终以“培养高素质幼教人才”为核心目标。学校依托省级示范性职业院校资源，构建了以学前教育为主干，涵盖艺术教育、早期教育等专业的课程体系，形成“理论+实践+技能”三位一体的培养模式。近年来，学校通过深化校企合作、推进产教融合，累计为川渝地区输送幼教专业人才超万名，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，成为西南地区幼教领域的重要人才基地。

学校现有在校生规模达3200人，教职工总数210人，其中“双师型”教师占比65%，拥有省级幼教实训基地和智能化教学系统。其办学特色体现在三个方面：一是课程设置紧密对接幼儿园岗位需求，开设舞蹈、声乐、手工等核心技能课程；二是实践教学占比超50%，与50余家幼儿园建立实习合作关系；三是推行“1+X”证书制度，学生可同步考取保育员、育婴师等职业资格。然而，随着学前教育普及化发展，学校面临师资结构老化、实训设备更新滞后等问题，亟需通过数字化转型和跨区域合作提升竞争力。

一、历史沿革与办学定位

遂宁幼师职高前身为1985年创办的遂宁县幼儿教师培训班，2002年升格为中等职业学校，2018年被评定为“四川省优质幼教实训基地”。学校定位为“区域性幼教人才培养中心”，主要承担中等职业教育（中专）和五年制大专教育，形成“学历教育+职业培训”双轨并行模式。

二、专业设置与课程体系

学校以学前教育专业为核心，延伸至艺术教育、早期教育等方向，构建“基础+专项+拓展”课程模块。核心课程包括幼儿心理学、幼儿园活动设计、儿童行为观察等，技能课程涵盖钢琴、舞蹈、手工制作等。

三、师资力量与教学资源

学校现有专任教师185人，其中高级职称占32%，硕士以上学历教师占比28%。通过“高校进修+企业实践”双路径提升师资能力，近三年选派45名教师参与幼儿园顶岗研修。

四、学生培养与就业质量

学校推行“校-园直通车”培养模式，与成都市金牛区教育局、绵阳市示范幼儿园等机构共建实习基地。近三年毕业生对口就业率达96.7%，平均初次就业岗位包括配班教师、保育员、早教中心辅导员等。

五、区域影响力与行业认可

作为成渝地区双城经济圈幼教人才供给基地，学校与重庆师范大学、四川幼儿师范高等专科学校建立联合培养机制。2022年承办四川省中职学校幼教技能大赛，获团体一等奖3项。

• 辐射范围：覆盖川东、渝西12个区县，年培训在职幼师超800人次
• 社会服务：开展“家园共育”公益讲座200余场，惠及家庭5万余户
• 行业评价：被四川省学前教育协会评为“优秀人才培养示范基地”

六、硬件设施与信息化建设

学校建有模拟幼儿园实训中心、数字化音乐教室、舞蹈排练厅等26个专业实训场所。2023年投入500万元升级智慧校园系统，实现教学管理全流程数字化。

七、挑战与发展机遇

当前面临三大挑战：一是本科层次幼教院校竞争加剧，中职生源质量波动；二是县域幼儿园对“保教融合”型人才需求升级；三是教育信息化2.0背景下数字素养培育不足。未来发展将聚焦三个方向：深化与本科院校“3+4”贯通培养；建设川渝幼教虚拟仿真实训平台；开发“幼儿发展评估”等新兴课程模块。

八、横向对比与差异化优势

相较于同类院校，遂宁幼师职高在区域服务深度上更具优势。例如，其“园长定制班”精准对接乡镇幼儿园管理人才缺口，而川南幼师学院更侧重学术型人才培养。在实训资源配置上，学校单生设备价值达3.2万元，高于全省中职平均水平（2.5万元），但在高端实训项目（如儿童心理测评系统）上仍落后于重庆幼专。