内江幼师职业学院中专(内江幼师职院中专)

内江幼师职业学院中专部作为川南地区学前教育人才培养的重要基地，依托学院高职教育资源形成鲜明办学特色。学校以"师范性、职业性、实践性"为核心定位，构建了以学前教育为优势专业，艺术教育、早期教育协同发展的专业体系。据2023年数据显示，该部拥有专任教师126人，其中双师型教师占比达68%，配备钢琴实训室、舞蹈练功房等专业场所28处，近三年毕业生就业率稳定在95%以上。通过"校-园双向赋能"模式，与周边78所幼儿园建立深度合作关系，形成"理论+实训+顶岗"三段式培养链条，在四川省中等幼儿师范教育领域具有显著区域影响力。

一、专业设置与课程体系

学校构建"核心专业+特色方向"的课程架构，重点建设学前教育专业群。核心课程包含幼儿心理学、保育实务等12门专业必修课，同时开设幼儿美术创作、奥尔夫音乐教学等8类拓展模块。

二、师资队伍建设

通过"内培外引"机制优化师资结构，形成"资深教师+行业专家"的教学团队。现有教师中，具有幼儿园一线工作经验的双师型教师占65%，聘请园长工作室主持人3名参与课程开发。

三、教学设施配置

学校投资3000万元建设实训中心，形成"教学-实训-研发"一体化空间。重点打造智慧保育实训室、幼儿园情景模拟教室等特色场所，设备更新率保持年均15%。

四、人才培养模式

创新实施"1+X"证书制度，构建"三阶递进"培养体系。通过"专业认知-技能强化-岗位实战"阶段，实现从课堂到岗位的无缝衔接。近三年学生获省级职业技能大赛奖项27项。

• 第一学年：完成10门专业基础课学习，参与幼儿园一日生活观察实践
• 第二学年：开展保教技能专项训练，完成400小时校内实训
• 第三学年：进入合作园所顶岗实习，实施"双导师"指导制度

五、就业质量分析

学校建立就业跟踪服务机制，近三届毕业生专业对口率达89%。就业区域主要集中在川南城市群，薪资水平高于区域中职院校平均水平。

六、学生管理体系

推行"三全育人"管理模式，构建"五位一体"德育体系。实施晨读经典、课间操展演等特色制度，建立学生成长档案1200余份。心理健康教育覆盖率达100%，设立园长接待日解决实践问题。

• 日常管理：实行封闭式管理，配备专职辅导员18名
• 奖惩制度：设立"未来园长奖"等专项荣誉
• 社团活动：组建幼儿戏剧社、手工创客社等12个社团

七、社会服务能力

学校年均开展幼师培训2000人次，开发《幼儿园游戏化教学》等培训课程包。承接教育部"国培计划"项目，辐射川南地区30余所乡镇幼儿园。

八、发展挑战与对策

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校存在实训设备智能化不足、县域幼儿园人才流失等问题。拟通过建设虚拟仿真实训中心、深化"订单式"培养模式等举措提升办学质量。

• 硬件升级：规划投入800万元建设智慧保育实训室
• 产教融合：与5家知名幼教集团签订战略合作协议
• 师资优化：启动"名师工作室"培育计划

内江幼师职业学院中专部通过持续深化教育教学改革，已形成特色鲜明的幼儿师范人才培养体系。未来需在智慧教育转型、服务乡村振兴等方面发力，巩固区域幼教人才培养核心地位，为推动学前教育高质量发展提供有力支撑。