广安幼师(广安幼教)

广安幼师（全称广安职业技术学院学前教育学院）作为川渝地区学前教育人才培养的重要基地，始终以“服务基层、扎根幼教”为办学宗旨，形成了鲜明的职业教育特色。学校依托四川省示范性高职院校资源，构建了“校地园协同”的育人模式，在川东北及成渝双城经济圈中发挥着重要作用。其专业设置紧密对接区域学前教育需求，师资队伍中双师型教师占比超75%，实训设施覆盖率达100%，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。通过“产教融合+定向培养”机制，累计为云贵川渝等地输送万余名幼教人才，其中80%以上服务于乡镇及农村幼儿园，有效缓解了基层幼教资源短缺问题。

一、历史沿革与办学定位

广安幼师前身为1903年创立的广安师范传习所，2003年整合组建为广安职业技术学院二级学院。作为国家“双高计划”建设单位，学校锚定“西部一流幼教人才培养高地”目标，形成“厚基础、强技能、重乡土”的办学特色。

二、师资结构与教学团队

学校实施“双百工程”引才计划，构建“教授+园长+骨干教师”三位一体师资体系。现有专任教师126人，其中高级职称占42%，硕士以上学历达89%，行业兼职教师比例达35%。

三、专业布局与课程体系

学校形成“1+N”专业集群，以学前教育为核心，辐射早期教育、音乐教育等5个相关专业。构建“岗课赛证”融通课程体系，开发《乡村幼儿园游戏设计》等特色教材12部。

• 核心课程：学前心理学、幼儿园活动设计、幼儿行为观察与指导
• 特色课程：川渝民间游戏传承、留守儿童心理辅导
• 实践课程：占比55%，含幼儿园顶岗实习6个月

四、教学设施与实训网络

学校建成“四中心一基地”实训体系，包括智慧幼教虚拟仿真中心、儿童行为观察实验室等。与300余家幼儿园建立“双向赋能”合作关系，其中乡村振兴重点县覆盖率达100%。

五、人才培养与就业质量

学校推行“订单式”培养模式，与区县政府签订《幼教人才定向培养协议》，实现“入学即就业”。近五年毕业生留川率92%，其中76%进入公办园系统，平均首次就业月薪4500元。

六、科研与社会服务

学校近三年立项省级以上课题27项，其中《民族地区学前教育质量提升路径研究》获全国职教成果二等奖。年均开展园长培训、转岗教师培训等社会服务项目40余项，惠及3000余人次。

• 横向课题：与8个区县教育局合作开展幼教质量监测
• 技术帮扶：为56所乡村幼儿园提供环境创设方案
• 资源开发：建成川渝幼教数字资源共享平台，收录课程2000+节

七、学生发展与竞赛成绩

学校构建“三级竞赛”培育体系，近五年获省级以上技能大赛奖项142项，其中全国职业院校技能大赛学前教育赛项二等奖3项。学生创新创业项目“乡村幼儿园益智玩具设计”获省级金奖。

八、发展挑战与战略应对

面对人口结构变化带来的生源压力，学校启动“三个转型”战略：从规模扩张转向质量提升，从单一幼教转向0-3岁托育服务，从传统师范转向智慧教育。投资2000万元建设婴幼儿照护虚拟仿真实训基地，开发《家庭育儿指导》等新专业方向。

广安幼师通过持续深化“政校企村”四方联动机制，在基层幼教人才培养领域形成显著优势。其“扎根式”办学理念与“精准化”服务体系，有效破解了乡村幼教人才“下不去、留不住”的难题。未来需在数字化转型、托幼一体化培养等方面寻求突破，持续巩固西部幼教人才供给第一梯队的地位。