川南幼师内江分校(川南幼师内江分)

川南幼师内江分校作为川南地区学前教育领域的重要人才培养基地，始终以“厚德尚能，笃学精艺”为办学理念，致力于培养高素质幼教人才。学校依托川南幼师优质教育资源，结合内江地区文化特色，构建了“理论+实践+艺术”三位一体的培养体系。近年来，通过深化产教融合、优化课程设置，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，成为川南地区幼儿园教师输送的主力军。硬件设施方面，学校拥有省内领先的幼儿教育实训中心，配备智能化教学系统；师资队伍中硕士以上学历占比达45%，高级职称教师覆盖率超30%。在区域教育格局中，该校以鲜明的幼教特色和扎实的就业口碑，成为川南幼师体系中的标杆性分校。

一、历史沿革与发展现状

川南幼师内江分校前身为1958年创建的内江幼儿师范学校，2012年经省教育厅批准成为川南幼师分校。建校65年来，历经三次重大转型：1985年首次开设学前教育专科班，2005年建立五年一贯制培养体系，2020年启动“智慧幼师”数字化升级项目。目前校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，设有6个二级学院，形成“专科为主、本科衔接”的办学层次。

二、师资力量结构分析

学校实施“双师型”教师培养计划，通过企业挂职、国际交流等方式提升教师实践能力。现有专任教师217人，其中具有幼儿园一线工作经验的教师占比62%，近五年累计完成企业实践项目47项。

三、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业模块+拓展方向”的课程体系，设置三大专业群：学前教育专业群含早期教育、儿童艺术等方向；健康管理专业群涵盖幼儿营养、运动指导等课程；数字教育专业群开设虚拟仿真、智慧课堂等前沿课程。

四、教学设施与实训条件

学校投资1.2亿元建设智慧校园，建成省内首个“全场景幼儿教育实训中心”，包含模拟幼儿园、特殊教育教室、儿童行为观察室等23个专项实训场所。与周边32所幼儿园建立“双向赋能”合作关系，每年接收实习学生超800人次。

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率均达98.5%以上，专业对口率91.2%。就业区域覆盖川南地区85%的县区，其中县级示范园录用占比42%，乡镇中心园占比38%。薪资水平较五年前提升37%，平均月薪达4800元。

六、社会服务与行业影响

学校年均开展幼教培训项目28个，覆盖在职教师1200余人次。牵头制定《川南地区幼儿园教师能力标准》，研发的“游戏化教学资源包”被省教育厅列为推广项目。与省内外17所高校建立学分互认机制，成为川南幼教联盟理事长单位。

七、发展挑战与应对策略

当前面临三大挑战：一是学前教育专业报考热度下降，年均报名人数减少12%；二是智能化教学设备更新资金缺口达2000万元；三是“0-3岁托育”新兴领域师资储备不足。对此，学校启动“专业群动态调整计划”，增设托育服务专业方向，申报省级托育实训基地建设项目。

八、未来发展规划展望

根据《“十四五”发展规划》，学校将重点推进三大工程：智慧校园2.0升级工程（预算5000万元）、产教融合园区建设工程（联合12家幼儿园共建）、国际化师资培育工程（与马来西亚、新加坡建立教师交换项目）。预计到2025年，实现本科层次招生占比提升至30%，建成西部幼教数字化转型示范校。

川南幼师内江分校通过持续深化教育教学改革，已形成“立足川南、辐射西南”的办学格局。在“双减”政策背景下，学校主动对接托育服务新需求，创新“学历证书+职业技能等级证书”培养模式，为区域学前教育高质量发展提供有力支撑。随着数字化转型的深入推进，该校有望成为集人才培养、标准制定、社会服务于一体的幼教领域新高地。