四川内江幼儿师范学校是川南地区学前教育领域的重要人才培养基地，其历史可追溯至1952年，历经多次转型与发展，现已形成以学前教育为核心、兼顾艺术教育与职业教育的特色办学体系。学校依托内江市地理优势，深度融入成渝双城经济圈教育资源配置，近年来通过强化师资队伍建设、优化专业课程体系、深化校企合作，逐步构建了“理论+实践+创新”三位一体的育人模式。根据公开数据显示，该校毕业生就业率连续五年保持在95%以上，对口就业率超80%，在川内同类院校中位居前列。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1952年创建的内江师范学校，2004年经省教育厅批准更名为现名，2018年整体迁入新校区。作为省级重点中等职业学校，其核心定位为“培养川南地区高素质幼儿教育人才”，同时承担区域内幼儿园教师继续教育职能。

二、师资力量与教学资源

学校现有教职工156人，其中专任教师128人，高级职称占比达42%，“双师型”教师比例突破65%。通过对比川内三所同类院校可见，其师生比与硕士以上学历教师比例均处于领先水平。

三、专业设置与课程体系

学校开设学前教育、早期教育、音乐教育等6个专业，构建“基础能力+专业技能+艺术特长”课程模块。核心课程包括幼儿心理学、幼儿园活动设计等，实践课程占比达55%。

• 主干课程：幼儿卫生学、幼儿园环境创设、幼儿游戏指导
• 特色课程：川南民间艺术传承、幼儿体能训练
• 技能认证：保育员资格证通过率92%，普通话二甲通过率88%

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积8000㎡的实训中心，包含幼儿园情景模拟室、蒙台梭利实训室等12类功能场馆。对比显示，其生均实训设备价值高于省内中职平均水平。

五、学生管理与德育体系

实行“半军事化”管理模式，建立“三级督导”机制（教师-学生会-班级自查）。推行“成长档案”制度，记录学生三年德育表现。违纪率控制在0.8%以下，低于全省同类学校1.2%的平均水平。

六、就业质量与社会服务

毕业生主要面向川南地区公立幼儿园，部分进入早教机构与民办园。2022届毕业生中，83%进入二甲以上幼儿园，初始月薪平均3800元。学校年均开展园长培训、转岗培训等项目，覆盖超2000人次。

七、校园文化与特色项目

秉承“厚德尚能”校训，打造“幼教文化节”“职业技能月”等品牌活动。近三年获省级职业技能大赛奖项27项，原创儿童剧《甜城内江》获四川省中职文艺汇演金奖。

八、发展挑战与区域影响

当前面临本科层次幼教院校竞争压力，但凭借“校-园一体化”培养模式，仍保持较强区域吸引力。年均为川南输送500余名幼教人才，支撑当地学前教育普及率提升至96.8%。

作为成渝地区双城经济圈教育协同发展的参与者，四川内江幼儿师范学校通过精准定位、特色发展，有效缓解了区域性幼教人才短缺问题。其“理论扎实+技能突出”的培养路径，为基层幼儿园输送了大量“下得去、留得住、教得好”的应用型人才。未来需在学历提升通道建设、智慧教学资源开发等方面持续突破，以应对学前教育高质量发展的新要求。