广安市幼师学校(广安幼师校)

广安市幼师学校作为川东地区学前教育人才培养的重要基地，始终秉持“厚德尚能、育幼兴教”的办学理念，致力于培养高素质幼教人才。学校依托广安市教育资源优势，构建了以学前教育为核心，涵盖艺术教育、早期教育等多维度的专业体系。近年来，通过深化产教融合、加强师资队伍建设、优化实训条件等举措，逐步形成“理论扎实+技能突出”的人才培养特色。据2023年数据显示，学校毕业生对口就业率达92.7%，在川渝地区百余所幼儿园建立稳定合作关系，成为区域幼教人才供给的重要支柱。

一、历史沿革与办学定位

广安市幼师学校前身为1958年创立的广安县幼儿师范培训班，2002年经省教育厅批准升格为全日制中等幼儿师范学校。作为广安市唯一公办幼师院校，其核心定位为“培养川东北基层幼教骨干力量”，重点服务广安、邻水、华蓥等周边区县。

二、师资队伍结构分析

学校现有教职工147人，其中专任教师122人，“双师型”教师占比达68%。通过对比川内同类院校可见，其硕士以上学历教师比例略低于省级示范校，但实践经验丰富的优势显著。

三、专业设置与课程体系

学校构建“三位一体”课程体系，包含公共基础课（30%）、专业核心课（50%）、实践拓展课（20%）。特色课程如《川东民间游戏传承》《幼儿行为观察与分析》等凸显地域特色。

四、教学设施与实训条件

学校建有省内领先的幼教实训中心，总面积达8600㎡，包含20个专业化实训室。对比显示，其在虚拟仿真教学资源投入上领先区域同类院校。

五、学生规模与生源质量

近三年招生数据显示，学校年均录取新生1200人，其中85%来自广安市及周边区县。2023年学前教育专业录取分数线较省控线高120分，区域吸引力持续提升。

六、就业质量与职业发展

学校实施“订单式”培养模式，与78家幼儿园签订合作协议。2023届毕业生中，进入公办园比例达67%，平均试用期月薪2800元，高于区域平均水平。

七、校园文化建设特色

学校打造“红+绿”文化品牌，将红色文化（邓小平故居精神）与绿色教育（生态育人理念）深度融合。每年开展“未来名师成长营”“川东幼教论坛”等特色活动，形成“知行合一”的育人氛围。

• 品牌活动：红烛讲坛（邀请名园长开展师德讲座）
• 特色项目：非遗进课堂（引入剪纸、竹编等传统技艺）
• 学生社团：成立幼儿戏剧社，创排《小平爷爷的故事》等剧目

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临三大挑战：一是高学历师资引进困难，二是数字化转型速度滞后，三是跨区域服务能力待提升。建议通过“校地联动引智计划”“智慧幼教云平台建设”等举措实现突破。

广安市幼师学校经过多年发展，已形成鲜明的区域办学特色。其“扎根基层、服务乡村”的定位有效缓解了川东北幼教人才短缺问题，但在教育资源整合、信息化教学等方面仍需加强。未来需深化与高校、优质幼儿园的协同创新，构建“中高职衔接”培养体系，进一步提升服务学前教育高质量发展的能力。