内江川南幼师职业学院是四川省内专注于幼儿教育领域人才培养的职业院校，其办学特色与区域教育需求紧密结合。学院以“师范性、职业性、开放性”为定位，依托内江市教育资源，重点培养学前教育、早期教育等领域的技术技能人才。近年来，学院通过深化产教融合、优化课程体系，逐步形成“校-园-企”协同育人模式，毕业生就业率持续保持在90%以上。硬件设施方面，建有实训楼、数码钢琴室、舞蹈教室等专业化教学空间，并与周边幼儿园建立长期合作关系，为学生提供实习实践平台。师资队伍以“双师型”教师为主，注重理论教学与实践指导的结合。然而，作为新兴职业院校，其在科研能力、社会服务广度等方面仍有提升空间，需进一步拓展校企合作深度，增强区域教育影响力。

一、历史沿革与办学定位

内江川南幼师职业学院前身为内江师范学校幼师部，2018年经四川省政府批准升格为专科层次职业院校，2019年正式招生。学院立足成渝地区双城经济圈，以“培养卓越幼儿教育人才”为核心目标，开设学前教育、早期教育、音乐教育等专业，形成“以幼教为本体，艺术教育为支撑”的专业集群。

二、专业设置与课程体系

学院现有3个主打专业：学前教育（省级重点建设专业）、早期教育（校企共建专业）、音乐教育（特色专业）。课程体系采用“理论+实训+顶岗”三段式结构，核心课程包括《幼儿心理学》《幼儿园活动设计》《儿童行为观察》等。实践课程占比达55%，与内江市第一幼儿园、万达国际幼儿园等20余家机构签订合作协议，每学期安排2周集中实习。

三、师资力量与教学资源

学院现有教职工187人，其中专任教师142人，“双师型”教师占比68%。高级职称教师24人，硕士以上学历教师占比73%。建有幼儿照护、绘本阅读、蒙台梭利教学等12个校内实训室，配备智能交互平板、VR虚拟幼儿园等数字化设备。图书馆藏有幼教类图书3.2万册，订阅《早期教育》《幼儿教育》等专业期刊50余种。

四、学生规模与就业质量

学院近三年年均招生600人，在校生规模稳定在1800人左右。2022届毕业生初次就业率92.3%，专业对口率85%，主要就业方向为幼儿园教师、早教机构辅导员、艺术培训机构导师。薪资水平集中在3500-5000元/月，部分进入高端民办园的学生可达6000元/月。跟踪调查显示，三年内晋升为园长助理或教研组长的比例达18%。

五、校园文化与特色项目

学院推行“养成教育+”模式，将礼仪规范、职业素养融入日常管理。每年举办“未来教师技能大赛”“幼儿园环境创设展评”等活动。特色项目包括“园长导师制”（聘请20名幼儿园园长担任实践导师）、“双语幼教定向班”（与外教机构联合培养）。社团活动方面，成立幼儿舞蹈创编社、手工玩教具制作社等12个专业类社团。

六、社会服务与产学研合作

学院承接“国培计划”幼儿教师培训项目，年均培训在职教师800人次。与内江高新区共建“幼教产业创新中心”，开发《幼儿园应急救护》《数字绘本制作》等培训课程包。校企合作方面，与贝育教育集团共建“智慧幼教研发中心”，与京东物流合作开发“幼儿园物资管理系统”课程模块。

七、硬件设施与信息化建设

校园占地240亩，建筑面积8.6万平方米，建有标准化舞蹈教室8间、数码钢琴房60间。信息化方面，建成“云上幼师”教学平台，实现教务管理、在线学习、实习监控一体化。投入500万元建设虚拟仿真实训中心，涵盖幼儿园一日流程模拟、突发事件处置等30个实训模块。无线网络覆盖全域，师生人均数字资源访问量达15GB/月。

八、挑战与发展机遇

当前面临公办园教师编制紧缩、民办园薪酬竞争力不足等外部压力。内部需解决实训设备更新滞后、横向科研项目较少等问题。发展机遇方面，“三孩政策”实施推动托育机构扩容，学院正筹备开设婴幼儿托育服务与管理专业；成渝双城经济圈建设带来跨区域师资流动红利，已与重庆两江新区签订幼教人才定向培养协议。

内江川南幼师职业学院通过精准对接区域教育需求，构建了特色鲜明的幼教人才培养体系。其“校-园-企”三元联动模式有效提升了学生职业能力，但在高端人才引进、科研成果转化等方面仍需突破。未来需进一步强化数字化转型，深化托育服务专业群建设，以应对学前教育行业升级带来的新挑战。