四川广元定向师范学校是四川省为解决贫困地区师资短缺问题而设立的创新型师范教育机构，其核心目标是通过定向招生、定向培养、定向就业的“三位一体”模式，为基层教育输送稳定且高质量的师资队伍。该校自2013年启动以来，累计培养数千名专科层次教师，覆盖广元市及周边贫困地区。其办学特色体现在“免费入学+协议服务”机制，学生无需缴纳学费并领取生活补助，但需承诺毕业后到定向乡镇学校服务至少6年。这种模式有效缓解了川北山区教师流失率高、结构性缺编等问题。

与其他非定向师范生相比，广元定向师范生的就业保障率达100%，但职业流动性受限；与省属公费师范生相比，其服务范围更聚焦于国家级贫困县，学历层次以专科为主。学校通过“校地联合”培养体系，将理论教学与基层实践紧密结合，例如在利州区、昭化区等地设立实习基地，强化学生适应乡村教育环境的能力。然而，随着城镇化进程加快，部分毕业生对长期服务偏远地区存在心理落差，如何平衡政策约束与职业认同成为关键挑战。

一、招生政策与选拔机制

广元定向师范学校采用“市级统筹+区县协作”的招生模式，考生需参加四川省高考并达到专科录取线，户籍需限定在广元市下辖的苍溪县、旺苍县等贫困县。

二、培养模式与课程体系

该校实行“2+1+1”分段培养：前两年在川内高校（如川北幼专）完成通识教育，第三年进入广元师范学校强化教学技能，最后一年赴基层学校顶岗实习。

三、就业安置与服务协议

毕业生由广元市教育局统一调配至辖区内乡镇中小学，服务期6年，违约需退还培养经费并支付违约金。2022年数据显示，92%的毕业生被分配至海拔1000米以上地区。

四、学生待遇与支持政策

在校期间免除学费、住宿费，每月发放400-600元生活补助，优秀学生可获额外奖学金。与非定向生相比，年均节省费用约1.2万元。

• 学费标准：全日制专科免缴（同类院校约5000元/年）
• 生活补助：400元/月（贫困地区上浮20%）
• 专项补贴：交通费800元/学年（山区学生）

五、师资队伍建设

采用“双导师制”，高校教授负责理论教学，一线特级教师担任实践导师。现有专职教师127人，其中高级职称占比45%，硕士以上学历达68%。

六、社会影响与成效评估

截至2023年，该校已为广元市补充教师2356名，使定向区域教师缺口率从38%降至12%。第三方评估显示，留任率较普通师范生高40个百分点。

• 学生满意度：89%（高于全省定向师范均值82%）
• 家长认可度：94%（贫困地区样本）
• 用人单位好评率：86%（乡镇中心校调研）

七、现存问题与改进方向

部分毕业生反映培训内容与实际需求脱节，建议增加数字化教学工具应用课程。此外，服务期内考研限制政策影响部分学生的职业发展积极性。

八、横向对比与政策启示

与省属公费师范生相比，广元定向师范生的学历层次较低但服务下沉更深；相较于东部地区“县管校聘”模式，其协议约束更强但灵活性不足。建议借鉴浙江“双向选择+服务期抵扣”机制，允许优秀毕业生通过支教延长服务期置换流动机会。