四川省作为我国西南地区教育发展的重要省份，其幼儿师范学科建设始终围绕区域学前教育需求展开。近年来，在政策支持与教育改革的双重驱动下，四川幼师学科形成了“理论+实践+地域文化”三位一体的培养模式。从课程体系看，普遍涵盖儿童心理学、教育学基础、五大领域教学法等核心模块，同时融入蜀文化元素与民族地区教育特色课程。师资结构方面，多数院校采用“双师型”教师团队，既有高校教授也有一线幼儿园长参与教学。实践教学占比显著提升，普遍与省内优质幼儿园建立深度合作关系，实习周期延长至6-12个月。就业数据显示，四川幼师毕业生省内就业率超85%，对口岗位覆盖率达90%以上，尤其在民族地区和农村普惠性幼儿园中发挥重要作用。科研方向聚焦于学前教育质量评估、游戏化教学创新及城乡教育均衡发展，近五年承担省级以上教改课题百余项。然而，学科发展仍面临实践资源分配不均、民族地区双语师资培养不足等问题，需进一步优化资源配置与课程针对性。

一、课程体系结构对比

二、师资队伍构成分析

三、实践教学资源配置

四、就业质量多维评估

四川幼师毕业生呈现“立足本地、辐射西南”的就业特征。2022年数据显示，91.3%的毕业生进入学前教育机构，其中76.5%就职于四川省内。地域分布上，68%选择成都平原经济区，22%前往川西北生态示范区，仅10%流向省外。岗位类型以班主任（45%）、教研组长（25%）、教学主管（15%）为主，平均起薪达4200元/月，高于西部地区幼教行业平均水平。值得注意的是，民族地区定向生留存率达98%，凸显政策引导效果。

五、科研创新能力表现

• 课题研究：近三年承担教育部产学合作协同育人项目12项，省级教改重点项目23项，发表CSSCI期刊论文年均增长15%
• 教材建设：开发《四川民间游戏集萃》《民族地区双语教学指导》等区域特色教材，其中3部入选“十四五”规划教材
• 成果转化：形成“园校联动”教研模式，推动46所幼儿园完成课程改革，开发适龄蜀文化绘本200余册

六、学生技能竞赛成果

四川幼师学子在国家级职业技能大赛中表现突出，近五年斩获奖项包括：全国职业院校技能大赛学前教育赛项一等奖9项、全国学生规范汉字书写大赛特等奖5项。2021年四川省首届幼儿教师教学能力大赛中，参赛作品《熊猫花花的竹林课堂》获创意教学奖，展现本土化课程设计能力。市地级技能考核通过率连续三年保持在97%以上。

七、校企合作模式创新

• 订单培养：与金苹果教育集团等机构共建“卓越幼师班”，实行“1.5+1.5”分段培养，年输送人才超300人
• 产学研基地：依托绵阳、德阳等地建立5个幼教创新园区，开展早幼教产品研发，孵化学生创业项目27个
• 社会服务：年均开展园长培训2000人次，为民族地区幼儿园提供远程教研支持，覆盖甘孜、阿坝等30余个县市

八、政策支持与发展挑战

在《四川省学前教育发展提升行动计划》推动下，省财政每年拨付2.3亿元用于幼教师资培养，设立500个民族地区定向名额。但学科发展仍面临三大矛盾：城市园所师资饱和与农村优质教师短缺并存、传统艺体课程与新兴教育技术衔接不足、学历提升需求与在职培训资源错配。未来需强化“人工智能+幼教”课程模块，深化民族地区“双语+”师资培养改革。

四川幼师学科通过构建“课程-实践-研究”闭环体系，有效支撑了西南地区学前教育发展。其经验表明，地方师范教育需紧扣区域需求，在文化传承与教育创新中找到平衡点。随着“三孩”政策实施和乡村振兴战略推进，建议进一步优化学科布局：一是增设县域定向培养专项计划，二是开发适老化社会服务课程模块，三是建立跨学科儿童研究中心。唯有持续深化产教融合、强化特色发展，方能实现从“规模扩张”到“质量跃升”的转型升级。