江油幼儿师范学校中专（以下简称“江油幼师”）是四川省内专注于学前教育人才培养的中等专业学校，其办学历史可追溯至1983年，依托绵阳市教育资源优势，形成了以幼教为核心、艺术与技能并重的办学特色。学校现有在校生规模约3000人，开设保育、早教、艺术教育等专业方向，与川内多家幼儿园建立实习合作关系。其核心竞争力体现在“校-园一体化”培养模式、师资团队专业化程度较高（双师型教师占比超65%），以及近年来毕业生就业率稳定在92%以上。然而，随着学前教育行业对学历要求的提升，学校在升学通道拓展和课程体系现代化方面面临挑战。

一、学校基础概况

二、专业设置与课程体系

三、师资结构对比

四、就业与升学情况

江油幼师毕业生主要就业于川内城乡幼儿园，近三年首次就业率保持在92%-94%之间，对口就业率达87%。升学方面，通过单招考试进入四川幼儿师范高等专科学校等高校的比例约为15%，低于川南幼专的22%。薪资水平方面，应届毕业生平均月薪约3200元，高于区域中职院校平均水平。

五、硬件设施配置

学校建有模拟幼儿园实训中心、数码钢琴教室等36个专业实训场所，生均教学设备值达8500元。对比显示，其舞蹈教室面积（200㎡/间）较达州幼师多30%，但数字化教学设备更新周期（5年）落后于川南幼专（3年）。图书馆藏书量12万册，其中幼教类期刊订阅种类居省内同类学校前三。

六、学生管理特色

• 实行“全封闭+弹性休假”管理制度，每周离校需家长审批
• 建立“幼师素养成长档案”，记录学生琴棋书画等技能达标情况
• 推行“双导师制”，每班配备专业导师和生活辅导员
• 组织省级幼教技能大赛参赛率达100%，近五年获团体奖项9次

七、社会服务能力

学校年均开展幼教培训项目12个，覆盖周边区县幼儿园教师1200人次。与绵阳市妇联合作开展“乡村幼教帮扶计划”，输出顶岗实习生400名/年。开发的《川北民间游戏课程》被5所同类学校引入使用，但其横向课题数量（年均3项）低于川南幼专（年均6项）。

八、发展瓶颈与机遇

当前面临学历断层压力，中专学历在公办园招聘中竞争力下降。但“十四五”期间四川省计划新增300所普惠园，预计产生岗位缺口。学校正推进“3+2”中高职衔接项目，与绵阳职教集团共建幼教产业学院，若能落实可提升生源质量和办学层次。

总体而言，江油幼师凭借扎实的实训体系和区域资源网络，在川北地区保持领先地位，但需加速课程数字化改造和升学通道建设，以应对学前教育本科化进程带来的挑战。