四川省有公费师范学校吗(四川公费师范院校)

四川省作为我国西南地区的重要教育省份，近年来在师范生培养体系改革中持续推进公费师范生政策。根据教育部及四川省教育厅相关政策文件，四川省自2018年起全面恢复公费师范生培养机制，目前共有6所省属公办高校承担该计划，涵盖本硕层次教育。公费师范生政策通过"两免一补"（免学费、免住宿费、补助生活费）吸引优质生源，旨在为基层教育输送稳定师资。值得注意的是，四川省公费师范生实行"双向选择"就业机制，毕业生需承诺服务基层教育至少6年，这一政策既保障了偏远地区教师补充，又通过动态调整机制适应教育发展需求。

一、政策实施背景与发展历程

四川省公费师范生政策源于2007年国家推行的免费师范生教育，2018年《教师教育振兴行动计划》实施后转型为新时代公费师范生制度。省级财政每年投入约2.3亿元专项经费，重点支持数学、物理等紧缺学科以及彝汉双语教育方向。截至2023年，累计招录公费师范生4.2万人，其中92%赴县镇以下学校任教。

二、承担院校及专业布局

四川省公费师范生培养采用"省属高校+地方师范"协同模式，形成多层次培养体系。6所省属高校中，四川师范大学承担最大培养体量，西华师范大学侧重理科教育，成都大学重点培育学前教育师资。

三、招生选拔与培养机制

选拔实行高考统招与面试考核相结合，要求考生户籍对应定向地市。培养过程采用"3+1"模式：前三年校内学习，第四年进入基地校实习并完成教研项目。建立"双导师制"，由高校教授和一线特级教师联合指导。

四、就业安置与履约管理

毕业生通过"双向选择"落实岗位，省级统筹建立岗位信息库，确保每个毕业生有3个以上选择机会。履约期6年内可申请跨县流动，但不得变更川内基层教育单位性质。建立信用档案，违约者需返还培养费用并缴纳违约金。

五、经费保障与待遇体系

省财政按本科生5万元/人、硕士生7万元/人标准拨付培养经费。在职研究生进修期间保留编制，工资按当地事业单位标准执行。服务期满且考核优秀者，可优先攻读教育硕士。

六、质量监控与成效评估

建立"培养质量年度报告"制度，近五年毕业生教学能力合格率保持在98%以上。第三方评估显示，公费师范生班级管理能力显著优于普通师范生，但教育技术创新意识有待加强。

七、区域特色与创新实践

针对"三州"地区实施"民族地区专项"，单独划定分数线并增设彝汉双语考核。在凉山州试点"县校共育"模式，由县级教师进修学校参与培养方案制定。开发"川教云"平台实现远程教研支持。

八、面临的挑战与发展建议

当前存在三大矛盾：乡村小规模学校需求与综合培养目标的结构性矛盾、传统师范技能与教育信息化的发展性矛盾、服务期限刚性约束与职业发展柔性需求的制度性矛盾。建议构建"3+3"本硕贯通培养体系，建立基层服务年限折算学历提升机制，完善数字化教学能力培养模块。

经过十五年的政策实践，四川省公费师范生制度已形成具有全国示范价值的培养体系。通过精准的学科布局、严格的过程管理和创新的区域适配机制，有效缓解了川内特别是民族地区教师结构性短缺问题。未来需在培养模式灵活性、职后发展通道、信息化教学能力等方面持续深化改革，为西部教育高质量发展提供人才支撑。