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四川省南充市师范学校(川南充师范)

四川省南充市师范学校(以下简称“南充师范”)是川东北地区历史悠久的师范类中等专业学校,其办学历史可追溯至1937年,历经多次更名与改制,现已形成以师范教育为特色、多学科协同发展的办学格局。学校位于南充市顺庆区,占地面积约200亩,现有在校生规模超5000人,开设学前教育、小学教育、艺术教育等核心专业。作为区域基础教育师资培养的重要基地,南充师范在川东北职业教育领域占据重要地位,其毕业生覆盖南充及周边地区中小学,就业率长期保持在95%以上。近年来,学校通过深化校企合作、推进产教融合,逐步向综合性职业学校转型,但在师资结构、硬件设施等方面仍存在提升空间。

四	川省南充市师范学校

一、历史沿革与办学定位

南充师范前身为1937年创立的川北乡村师范学校,1950年更名为南充师范学校,2008年经省教育厅批准恢复独立办学资格。学校以“培养基层教育人才”为核心目标,定位为“区域性师范教育高地”,同时拓展非师范类专业。

时间阶段 校名变更 办学性质
1937-1949 川北乡村师范学校 中等师范
1950-2000 南充师范学校 公办中师
2008-至今 四川省南充师范学校 全日制中职

二、专业设置与课程体系

学校现设学前教育、小学教育、音乐教育等6个师范类专业,以及计算机应用、会计事务等4个非师范专业。课程体系以“理论+实践”为导向,师范类专业实践课占比达40%,非师范专业侧重技能培训。

专业类别 代表专业 核心课程 技能证书
师范类 学前教育 幼儿心理学、幼儿园活动设计 保育员资格证
师范类 音乐教育 声乐基础、钢琴演奏 音乐教师资格证
非师范类 计算机应用 编程基础、图形图像处理 计算机操作员证

三、师资力量与教学资源

学校现有教职工180人,其中专任教师142人,副高级以上职称占比35%,硕士学历教师占20%。与南充职业技术学院共享部分师资资源,并聘请一线中小学教师担任兼职导师。

指标 南充师范 四川城市职业学院(对比)
师生比 1:28 1:18
高级职称占比 35% 52%
双师型教师 15% 38%

四、学生规模与就业质量

近三年年均招生1200人,毕业生主要面向川东北基层教育机构。2022届就业率为96.3%,其中85%进入公立学校,10%从事民办教育,5%转行其他行业。

  • 就业区域分布:南充市内占比68%,成都、绵阳等周边城市占25%,省外5%
  • 典型合作单位:南充一幼、嘉陵区教育局、高坪区中小学联合体
  • 薪资水平:实习期月薪2000-3000元,转正后3500-4500元

五、校园设施与信息化建设

学校建有钢琴实训室20间、舞蹈房8间、计算机机房6间,图书馆藏书量12万册。2020年启动智慧校园建设,目前覆盖多媒体教室60间,安装在线教学平台。

设施类型 数量 使用率
实训基地 学前教育实训中心(省级) 95%
数字资源 在线课程200门 70%
运动场馆 标准田径场1个、篮球场4个 85%

六、社会服务与区域贡献

近五年累计为川东北输送教师3000余人,开展国培计划项目培训在职教师2000人次。与阆中师范、广安师范建立“川东北师范教育联盟”,共享教学资源。

  • 社区教育:年均开展公益讲座50场,覆盖家长群体超万人次
  • 扶贫协作:对口帮扶巴中、广安等地中职学校师资培训
  • 文化传承:设立川北民间艺术社团,开发剪纸、傩戏等校本课程

七、发展瓶颈与挑战

当前面临三大核心问题:一是生源质量下滑,2022年录取分数线较五年前下降40分;二是专业结构单一,非师范类专业仅占招生总量的15%;三是产教融合深度不足,校企合作企业多为本地中小机构。

痛点 具体表现 影响程度
生源竞争 高职院校扩招挤压中职生源 ★★★
师资老化 45岁以上教师占比40% ★★☆
设施更新 实训设备平均使用年限超8年 ★★☆

八、未来发展战略

学校提出“十四五”期间三大转型方向:一是建设“学前教育高水平专业群”,申报国家级实训基地;二是推进“中高职贯通培养”,与西华师范大学开展3+2联合办学;三是拓展老年教育、社区教育等新领域,打造终身学习服务平台。

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