南充幼教职业学校(南充幼教职校)

南充幼教职业学校是川东北地区专注于幼儿教育人才培养的职业院校，其办学特色与区域教育需求紧密结合。学校以“保育与教育融合”为核心理念，构建了涵盖学前教育、艺术教育、儿童健康管理等专业的课程体系，并与南充及周边地区的幼儿园、早教机构建立深度合作关系。近年来，该校通过强化实践教学、引入蒙台梭利教育理念、建设数字化实训中心等举措，显著提升了学生的职业技能与就业竞争力。据统计，该校毕业生对口就业率连续五年超过92%，在川东北幼教领域形成品牌效应。

一、历史沿革与办学定位

南充幼教职业学校前身为1985年成立的南充幼儿师范短训班，2008年经省教育厅批准升格为中等职业学校，2016年被评为省级示范性职业院校。学校始终聚焦幼儿教育产业链，形成“学历教育+职业培训+资格认证”三位一体的办学模式。

二、专业设置与课程体系

学校现设学前教育、早期教育、音乐教育等6个专业，其中学前教育专业为省级重点建设专业。课程体系采用“基础能力+专项技能+岗位实训”三级架构，融入幼儿心理学、创客教育等前沿内容。

三、师资力量结构分析

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每两年完成行业企业实践。现有教师队伍中，具有幼儿园一线工作经验的教师占比达65%，形成“理论教学+保教实践”的复合型师资结构。

四、教学设施与实训条件

学校建有省内领先的幼儿教育实训中心，包含模拟幼儿园、感统训练室、数码钢琴教室等23个专项实训场所。其中，虚拟仿真保育室配备婴幼儿行为分析系统，实现教学过程数字化记录。

五、学生规模与就业质量

近三年在校生规模稳定在3200人左右，生源覆盖川、渝、陕、甘等12个省市。学校与286家幼教机构签订人才培养协议，毕业生初次就业平均起薪达3800元/月，高于区域中职院校平均水平。

六、产教融合创新实践

学校推行“园校双向赋能”模式，教师定期赴合作幼儿园开展教研指导，幼儿园教师参与学校课程开发。与南充市第一幼儿园共建“名师工作室”，开发《川北民间游戏课程资源包》等特色教材。

• 共建实训基地：与12所省级示范园建立“教学-实践”双基地
• 师资轮岗机制：每年选派30名教师驻园顶岗，接收50名园长进校授课
• 课程联合开发：校企共同完成18门岗位定制化课程建设

七、社会服务能力建设

学校承担川东北地区幼儿教师继续教育任务，年培训量超4000人次。组建“家庭教育指导中心”，为600余个家庭提供育儿咨询服务，相关案例入选教育部社区教育典型案例库。

八、发展挑战与战略方向

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校正着力破解师资博士化率低、数字化转型滞后等瓶颈。未来将重点推进“三项计划”：一是建设儿童发展研究院，二是开发VR保育实训系统，三是拓展托育服务专业方向。

通过持续深化“政校企”协同育人机制，该校有望成为成渝地区双城经济圈幼教人才供给的重要基地，为破解“全面二孩”政策背景下的幼教资源短缺问题提供创新方案。