南充师范学校作为川东北地区重要的师范类教育机构，其排名需结合学科特色、区域定位及综合实力进行多维度分析。从近年公开信息来看，该校在全国师范类专科院校中处于中上游水平，在四川省内同类院校中稳居前五，但与本科层次的师范院校（如西华师范大学）仍存在明显差距。其排名优势主要体现在师范教育底蕴、区域就业认可度及部分特色专业建设上，短板则集中于科研产出、高学历师资比例及国际化水平。以下从学科实力、师资力量、科研能力等八个核心维度展开深度解析。

一、学科实力与专业布局

南充师范学校以师范教育为传统优势，设有小学教育、学前教育等省级重点专业，但硕士点缺失限制了学术纵深发展。对比四川省内同类院校，其学科覆盖面较广但顶尖学科数量偏少。

二、师资力量结构

该校师资以本科学历为主，副高级以上职称教师占比低于全省平均水平，缺乏行业领军人物。横向对比显示，其师生比与省内同类院校持平，但博士学位教师比例显著落后。

三、科研创新能力

近三年纵向课题立项数量年均增长15%，但国家级项目占比不足5%。横向对比显示，其科研经费总量仅为区域龙头院校的1/8，成果转化率低于全省均值。

四、人才培养质量

毕业生教师资格证通过率达92%，高出全国平均7个百分点，但升学率较省内应用型本科院校低15-20个百分点。用人单位对毕业生专业素养评价高于非师范类院校。

五、教学资源配置

生均教学仪器设备值达到教育部标准，但智慧教室覆盖率低于长三角地区同类院校。馆藏纸质图书总量位列川东北高职高专前列，但电子资源更新滞后。

六、社会服务贡献

年均开展教师培训超万人次，主导川东北基础教育质量提升项目。横向技术服务到款额连续三年增长，但校企共建产业学院数量少于沿海同类院校。

七、国际化发展水平

与泰国、马来西亚等国联合培养项目在校生突破200人，但国际学生总数仅占在校生0.3%，远低于国家“双高计划”院校平均水平。

八、生源质量与就业竞争力

省内普高招生录取线超省控线30-50分，毕业生进入公立学校任教比例达65%，但进入头部企业就业人数较少。薪酬水平与区域经济发展水平基本匹配。

综合来看，南充师范学校凭借师范教育传统和区域资源优势，在专科层次师范院校中保持领先地位，但办学层次提升面临瓶颈。建议重点加强高层次人才引进、深化产教融合机制、拓展国际合作网络，同时推动部分优势专业升格为本科教育，以实现从区域性师范院校向高水平应用型大学的转型升级。