2024年资阳师范学校招生简章延续了以往对基础教育人才的培养定位，同时在专业设置、招生计划及录取政策上进行了优化调整。简章突出师范教育特色，新增人工智能教育、心理健康教育等前沿方向，并首次明确“乡村振兴定向师范生”专项计划。值得注意的是，该校将学前教育专业招生门槛提升至中考成绩前20%，反映出对生源质量的更高要求。整体来看，招生政策既注重服务地方教育需求，又尝试通过学科创新提升竞争力，但在省外招生计划占比（仅5%）、校企合作专业数量（3个）等方面仍显保守，与省内同类院校相比，国际化培养路径（仅1个交换生项目）和跨学科融合专业（如“教育+大数据”）的探索力度有待加强。

一、招生计划与专业结构

2024年该校计划招收新生1200人，较2023年扩招8%，其中五年制大专占比65%，三年制中专占35%。重点建设专业覆盖率达70%，具体数据如下：

对比川内三所同类院校发现，资阳师范在幼教领域保持传统优势（招生占比38%），但职业教育师资培养（仅占9%）落后于绵阳师范（15%）、成都幼师（12%）。

二、录取标准与政策变化

2024年录取线划定为中考成绩不低于地区满分的68%，较去年提高2个百分点。特殊政策包括：

与德阳师范相比，该校对艺体生的降幅更大（德阳降8%），但缺乏针对学科竞赛保送生的专门通道。

三、学费与资助体系

收费标准显示，师范类专业学费维持6000元/年，非师范类上调至7500元/年。资助体系涵盖：

相较于川南幼师，该校企业定向补助金额偏低（川南达5000元/年），但增设了"优秀实习生"专项补贴（800元/月）。

四、就业保障措施

简章承诺五年制大专生就业率不低于95%，主要通过：

• 组织40场次校地联合招聘会
• 与86所基层学校签订订单培养协议
• 开展"1+X"证书制度（教师资格证+职业技能证）

对比数据显示，其初次就业对口率（82%）高于全省中职均值（76%），但升学率（41%）显著低于成都师范校（55%）。

五、教学资源配置

生师比控制在18:1，实训设备总值突破3000万元。特色资源包括：

在实训工位数（生均0.8个）上落后于南充师范（1.2个），但数字化教学平台使用率（92%）领先区域平均水平。

六、升学通道建设

构建"中职-高职-本科"衔接体系，具体路径包括：

• 与四川幼儿师范高等专科学校实施"3+2"贯通培养
• 设立西华师范大学网络教育学习中心
• 每年推荐5%毕业生免试就读教育硕士

相较攀枝花学院中职部，该校专升本合作院校层次更高（前者仅为民办高职），但未开通直通省外一本院校的专属通道。

七、专项培养计划

2024年启动三大专项：

其中教育援外项目为全省首创，但仅招收15人，规模效应尚未显现。

八、国际交流项目

现有合作项目包括：

• 泰国清迈大学"2+1"研学项目（年选派30人）
• 马来西亚英迪大学学分互认课程（限英语教育专业）
• 线上参与联合国教科文组织师训项目（全员开放）

相较于宜宾师范已建成海外分校，该校国际化仍处于初级阶段，语言类课程（仅开设日语、英语）和交换生名额（全年5个）制约发展速度。

总体而言，2024资阳师范招生简章呈现出"守正创新"的特点，既保持师范教育底色，又通过专项计划回应社会需求。然而在数字化转型速度、省外资源整合、国际化办学等方面仍需突破。对于考生而言，该校适合立志扎根基础教育领域、注重实践能力培养的初中毕业生，但需谨慎评估非师范专业的就业竞争力及升学天花板。