广元市苍溪县职业高级中学(苍溪职高)

学校坚持服务区域经济发展的定位，与多家企业建立深度合作，为学生提供实习就业一体化平台。
于此同时呢，注重德育与技能并重，通过技能大赛、创新创业活动等途径，激发学生潜能。其毕业生以扎实的专业技能和良好的职业素养受到用人单位青睐，部分学生通过对口高考升入高职院校，实现了多元化发展。尽管面临县域资源有限的挑战，学校仍通过创新管理机制和拓宽合作渠道，展现了较强的办学活力。
一、学校历史与发展沿革 广元市苍溪县职业高级中学的前身可追溯至20世纪80年代成立的苍溪县农业技术学校，后经多次合并与更名，逐步发展为集中职教育、技能培训、升学辅导为一体的综合性职业高中。学校在2000年后进入快速发展期，先后被评为“四川省重点中等职业学校”和“广元市职业教育先进单位”。

• 关键发展阶段：
  • 1985年：建校初期以农业技术培训为主，服务当地农村经济。
  • 2003年：合并县域内多所职教机构，升级为职业高级中学。
  • 2015年：新校区投入使用，实训基地规模扩大一倍。

• 现代农业技术专业群：涵盖果树栽培、畜牧兽医等方向，依托苍溪红心猕猴桃等特色农业资源，开展“田间课堂”实践教学。
• 加工制造专业群：包括数控技术、汽车维修等，拥有标准化实训车间6个，与本地工业园区企业共建订单班。
• 现代服务专业群：以电子商务、旅游服务为主，引入“直播带货”等新兴技能课程。

特色课程方面，学校开发了《猕猴桃产业链实践》《川北民俗文化导游实务》等校本教材，强化地域特色与职业能力的结合。
三、师资力量与教学成果 学校现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比达65%，包括省级技能大师2名、市级学科带头人8名。通过“青蓝工程”和校企互聘机制，教师队伍结构持续优化。

近年教学成果显著：

• 2020-2023年，学生获省级技能大赛奖项12项，其中机械加工技术团队连续两年蝉联省赛一等奖。
• 对口高考升学率稳定在85%以上，部分学生考入四川农业大学等本科院校。
• 校企合作开发的《数控加工工艺》课程获评省级精品课。

• 订单培养：企业参与课程设计，学生毕业后直接入职合作单位。
• 顶岗实习：每年安排500余名学生进入企业实习，实习转就业率达70%。
• 技术研发：教师团队参与企业技术改造，近三年获专利4项。

就业率连续五年保持在98%以上，毕业生平均起薪较县域同类学校高20%。
五、校园文化与德育建设 学校以“红色苍溪”文化为底色，构建“三全育人”体系：

• 德育活动：开展“工匠精神讲堂”“红色研学”等主题活动，每学期覆盖全体学生。
• 社团建设：成立无人机社、果蔬艺术社等20余个社团，获评“四川省优秀学生社团”2个。
• 心理健康教育：配备专职心理教师4名，建立“班级-年级-学校”三级预警机制。

未来五年规划重点：

• 建设省级高水平专业群1-2个。
• 深化与成渝地区职业院校的跨区域合作。
• 打造“乡村振兴技能培训中心”，服务县域经济升级。

• 差异化招生：针对留守家庭子女推出“技能+升学”双保障计划。
• 数字化升级：投入500万元建设虚拟仿真实训平台。
• 政策对接：争取“东西部协作”项目资源，拓展省外就业渠道。