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韶关学院的思想政治教育怎么样(韶院思政教育如何)

韶关学院思想政治教育的 韶关学院作为广东省属综合性本科院校,始终将思想政治教育作为立德树人的核心任务,形成了较为完善的育人体系。学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合地方特色与学生实际,构建了“课程+实践+文化”多维联动的教育模式。在课程建设上,思政课改革创新成效显著,注重理论性与实践性相统一;在实践环节,通过红色教育基地研学、志愿服务等活动深化学生认知;在校园文化中,融入粤北红色文化资源,强化价值引领。师资队伍方面,学校通过定期培训、课题研究等方式提升教师专业水平。尽管在信息化教学手段应用和个性化教育方面仍有提升空间,但整体上,韶关学院的思想政治教育工作体系健全、特色鲜明,为培养德才兼备的应用型人才提供了坚实保障。
一、韶关学院思想政治教育的顶层设计与制度建设 韶关学院高度重视思想政治教育的顶层设计,将其纳入学校“十四五”发展规划重点任务。
  • 领导机制:成立由党委书记牵头的思政工作领导小组,定期召开专题会议,统筹协调教育资源。
  • 制度保障:出台《关于加强新时代思想政治理论课建设的实施意见》等文件,明确课程建设、师资培养、经费投入等具体要求。
  • 考核评价:将思政教育成效纳入二级学院年度考核,实行“一票否决”制,强化责任落实。

此外,学校建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动的工作格局,确保思政教育贯穿教育教学全过程。


二、思政课程体系的改革创新与特色实践 韶关学院以思政课程为主渠道,推动教学内容和方法的系统性改革。
  • 课程体系优化:构建“必修+选修+实践”三位一体的课程群,开设《粤北红色文化专题》等特色选修课。
  • 教学模式创新:采用案例教学、情景模拟等互动方式,结合“智慧课堂”平台,提升学生参与度。
  • 实践教学深化:与仁化丹霞山红军长征纪念馆等共建实践基地,组织“重走长征路”等沉浸式教学活动。

学校还注重将地方文化资源融入教学,例如围绕“马坝人遗址”开展历史文化教育,增强学生的文化自信。


三、师资队伍建设与教学能力提升 韶关学院通过多项举措打造高素质思政课教师队伍。
  • 人才引进与培养:近年来引进博士学历思政教师12名,选派骨干教师赴延安干部学院等机构研修。
  • 教研结合:设立校级思政专项课题,鼓励教师开展“课程思政”教学研究,近三年获批省级课题8项。
  • 集体备课制度:定期组织跨学科备课会,促进思政课程与专业课程协同育人。

教师团队获评广东省“思政课名师工作室”1个,多名教师在省级教学竞赛中获奖,体现了较强的专业能力。


四、校园文化育人与实践活动的特色亮点 韶关学院将思政教育延伸至第二课堂,形成浓厚的育人氛围。
  • 红色文化品牌:每年举办“红色经典诵读”“革命故事演讲”等活动,覆盖学生超万人次。
  • 志愿服务体系:成立“丹霞志愿服务队”,与地方社区结对开展扶贫助残项目,培养学生的社会责任感。
  • 网络思政阵地:依托微信公众号“韶院青马工程”,推出“微党课”系列推文,年阅读量突破10万次。

学校还注重发挥学生社团作用,如马克思主义理论社团“求是学社”定期举办读书会,带动理论学习热潮。


五、学生反馈与教育成效的实证分析 根据近年校内调研数据,韶关学院思政教育成效显著。
  • 满意度提升:2023年学生思政课满意度达92%,较2020年提高11个百分点。
  • 价值观塑造:85%的学生认同“思政课对个人成长具有重要指导意义”。
  • 行为转化:毕业生参与“三支一扶”项目人数连续三年居省内同类院校前列。

部分学生反馈,通过思政课对乡村振兴等国家战略有了更深理解,并主动参与相关社会实践。


六、面临的挑战与未来发展方向 尽管取得一定成绩,韶关学院思政教育仍存在需改进之处。
  • 信息化融合不足:在线课程资源建设和混合式教学应用有待加强。
  • 个性化教育欠缺:针对不同专业学生的差异化教学方案尚未完全落地。
  • 评价体系单一:过程性评价占比偏低,需引入更多元化的考核方式。

未来,学校计划通过建设“虚拟仿真思政实验室”、开发专业特色案例库等措施,进一步提升教育的针对性和实效性。


七、结语 韶关学院的思想政治教育以系统性设计、特色化实践和扎实的师资基础,构建了全员全程全方位的育人格局。其在红色文化传承、校地协同育人等方面的探索,为地方高校提供了可借鉴的经验。
随着教育改革的深入,学校需持续创新机制,推动思政教育高质量发展,更好担当为党育人、为国育才的使命。

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