廊坊第三职中(廊坊三职)

学校现隶属廊坊市教育局，属公办全日制学校，学制三年，涵盖学历教育与短期培训。其发展历程可分为三个阶段：

• 初创阶段（1980-1999年）：以传统机械、电工专业为主，满足本地工业基础需求；
• 扩张阶段（2000-2015年）：新增计算机、物流等专业，响应信息化与服务业发展；
• 提质阶段（2016年至今）：聚焦产教融合，与京津冀企业建立深度合作。

• 机电技术类：包括数控技术、电气自动化，配套实训设备价值超千万元；
• 信息技术类：涵盖计算机应用、网络技术，课程融入云计算等前沿内容；
• 现代服务类：如电子商务、旅游管理，注重模拟实战与客户服务训练；
• 交通工程类：汽车检测与维修专业为省级重点，拥有校企共建实训中心。

课程设计采用“基础课+专业课+实训课”模式，占比为3:4:3。
例如，电子商务专业引入直播营销实训，机电专业开设工业机器人操作选修课，确保学生技能与行业同步。

• 每年选派教师赴企业实践，更新技术认知；
• 参与国家级职业教育课题研究，近三年发表论文40余篇；
• 指导学生获省级技能竞赛奖项15项，如2022年河北省数控车床项目一等奖。

教学成果方面，学校开发了5门校本教材，其中《汽车电控系统检修》被多所职校采用。对口高考升学率连续五年增长，2023年达35%，部分学生考入河北工业职业技术大学等院校。

• 订单班培养：企业参与课程制定，学生毕业后直接入职；
• 顶岗实习：三年级学生进入企业实习6个月，实习津贴覆盖生活成本；
• 共建实训基地：企业捐赠设备，学校提供场地，实现资源共享。

就业服务上，学校设立职业指导中心，提供简历优化、面试培训等服务。近三年毕业生平均就业率92%，对口就业率78%，部分优秀学生入职首钢集团等大型企业。

• 实训楼3栋，配备数控机床、PLC实训台等设备；
• 多媒体教室40间，全部安装智慧教学系统；
• 标准化操场、篮球场及学生活动中心。

学生管理实行“半军事化”模式，注重纪律与职业习惯培养。每日安排晨训、晚自习，每周开展主题班会。社团活动丰富，如机器人社、电商创业社等，学生多次在市级创新创业赛中获奖。

• 生源质量参差不齐，部分学生文化基础薄弱；
• 专业更新速度需加快，应对人工智能等新兴领域需求；
• 区域职教竞争加剧，需强化特色专业吸引力。

未来规划包括：扩建智能制造实训中心、增设新能源汽车专业、推动“1+X”证书制度全覆盖。通过深化校企合作与课程改革，廊坊三职中力争成为京津冀职业教育协同发展的示范单位。

区域经济贡献方面，学校每年为本地企业输送技术人才超500人，部分毕业生成长为技术骨干。
例如，2018届机电专业学生王某现任某自动化公司车间主任，月薪超万元。这类案例增强了学校的社会影响力。