南宁绿藤健康管理中等职业学校(南宁绿藤职校)

学校注重师资队伍建设，聘请了一批具有行业经验的专职教师和兼职专家，同时引进现代化教学设备，如模拟病房、康复训练室等，为学生创造贴近实际工作环境的学习条件。在管理上，学校实行严格的半军事化管理制度，强调纪律与职业素养的养成，赢得了家长和社会的认可。
除了这些以外呢，学校还积极参与社会服务，组织健康科普活动，展现了职业教育的社会责任感。

尽管办学时间较短，南宁绿藤健康管理中等职业学校已逐渐成为广西地区健康服务类技能人才培养的重要基地之一。未来，学校计划进一步扩大专业覆盖面，深化产教融合，为健康中国战略输送更多高素质技术技能人才。

一、学校概况与发展历程 南宁绿藤健康管理中等职业学校成立于2015年，是经广西壮族自治区教育厅批准设立的全日制中等职业学校。学校占地面积约50亩，建筑面积3万平方米，拥有教学楼、实训楼、学生公寓等完备的基础设施。建校初期，学校以护理专业为突破口，逐步拓展至康复技术、健康服务与管理等领域，形成了以健康产业为核心的专业群。

• 2015-2018年：初创阶段，重点建设护理专业，与本地医院合作建立实习基地。
• 2019-2021年：快速发展期，新增康复技术、营养与保健专业，在校生规模突破1000人。
• 2022年至今：深化产教融合，与多家健康管理机构签订定向培养协议。

1.护理专业 课程涵盖基础医学、临床护理技能、老年护理等方向，实训环节占比达40%，学生需在合作医院完成至少6个月的实习。

2.康复技术专业 聚焦物理治疗、运动康复等领域，配备先进的康复器械，如电动起立床、平衡训练仪等，并与社区康复中心合作开展实践教学。

3.营养与保健专业 教授膳食设计、慢性病营养干预等知识，学生可考取公共营养师资格证书，就业方向包括健康管理机构、餐饮企业等。

教学特色：

• 采用“工学交替”模式，每学期安排企业见习。
• 引入行业标准开发校本教材，如《老年护理实务》《康复评定技术》。
• 定期举办技能竞赛，如心肺复苏操作大赛、营养配餐设计赛等。

校企合作典型案例：

• 与南宁市第三人民医院共建“护理人才孵化基地”，每年接收实习生150名。
• 联合广西某健康科技公司开发“智慧健康管理”课程，学生可参与企业真实项目。
• 在养老服务机构设立教学点，实现课堂与岗位无缝衔接。

• 晨练与晚自习制度，培养自律习惯。
• 职业素养课程，如医患沟通、职场礼仪等。
• 社团活动丰富，设有急救社、中医养生社等10余个兴趣团体。

• 医疗机构：占比45%，从事护士、康复技师等岗位。
• 健康管理公司：占比30%，担任健康顾问、营养指导员。
• 自主创业：占比5%，开办社区理疗工作室、健康餐饮店等。

六、未来发展规划 学校计划在未来五年内：

• 扩建实训基地，新增中医康复、婴幼儿照护等专业。
• 推进“1+X”证书制度试点，帮助学生获取多职业资格。
• 探索中高职衔接路径，与省内高职院校联合培养人才。