株洲第一职业学校(株洲一职)

学校师资力量雄厚，拥有一批兼具理论教学与行业经验的“双师型”教师，并定期邀请企业专家参与教学。在管理上，学校注重德育与技能并重，通过准军事化管理、职业素养课程等培养学生自律意识与职业精神。
除了这些以外呢，学校在省级技能竞赛中屡获佳绩，毕业生就业率长期保持在95%以上，社会认可度较高。

尽管办学成果显著，学校仍面临生源结构多元化带来的教学挑战，以及新兴产业对专业升级的迫切需求。未来，株洲第一职业学校需进一步深化数字化转型，拓展国际合作，以巩固其在中职教育领域的领先地位。 株洲第一职业学校的历史沿革与发展定位 株洲第一职业学校始建于20世纪80年代，最初以培养本地工业基础人才为目标。
随着株洲市工业化进程加速，学校逐步调整为以现代制造业和现代服务业为核心的专业布局。2010年后，学校被纳入湖南省示范性中等职业学校建设项目，开启了规模化、标准化发展的新阶段。

目前，学校定位为“服务地方经济、辐射中部地区”的综合性职教基地，重点打造了数控技术、机电一体化、汽车维修、电子商务等骨干专业，并与中车株洲所、北汽集团等企业建立了长期合作关系。 专业设置与课程特色 学校专业设置以市场需求为导向，分为三大类：

• 装备制造类：包括数控加工、模具设计与制造等，依托株洲“中国动力谷”的产业优势，实训设备与企业生产同步更新。
• 交通运输类：以汽车运用与维修、轨道交通运营管理为主，校企联合开发“订单班”课程。
• 现代服务类：涵盖电子商务、旅游管理，注重数字化技能与实操能力培养。

课程设计突出“理实一体化”，例如在机电专业中，理论课与实训课比例达1:1.5，学生需完成至少6个月的顶岗实习。
除了这些以外呢，学校开设了人工智能基础、工业机器人等新兴课程，以适应技术变革。 师资力量与教学成果 学校现有专任教师180余人，其中“双师型”教师占比65%，高级职称教师40人。教师团队主持省级以上教研课题20余项，编写校本教材30多部。近年来，学生在职业院校技能大赛中获国家级奖项5项、省级奖项50余项，尤其在数控车工、汽车喷涂等项目上表现突出。

学校还建立了“名师工作室”，通过“传帮带”机制提升青年教师实践能力。
例如，机电专业带头人李老师带领团队开发的“智能生产线虚拟仿真实训系统”获国家专利。 校企合作与就业保障 株洲第一职业学校与50余家企业建立了深度合作，合作模式包括：

• 共建实训基地：如与中车共建的轨道交通实训中心，配备真实车厢模拟设备。
• 定向培养：企业参与制定人才培养方案，学生毕业后直接进入合作企业就业。
• 技术研发合作：教师与企业工程师联合攻关生产难题，近三年完成横向课题12项。

就业方面，学校实行“一生一策”跟踪服务，毕业生主要流向株洲本地及长株潭城市群，平均起薪达4000元以上，部分技术岗位毕业生月薪超8000元。 学生管理与校园文化 学校推行“7S”管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），通过每日晨训、职业礼仪培训等强化学生行为规范。校园文化活动丰富，包括：

• 技能文化节：每年举办一次，展示学生作品并邀请企业评选。
• 社团活动：机器人社、电商创业社等20余个社团，其中机器人社在省级创新赛中多次获奖。
• 心理健康教育：设立心理咨询室，开展职业压力管理课程。

• 投入3000万元升级智能制造实训中心，引入5G+工业互联网平台。
• 与德国职教机构合作开发“双元制”本土化课程，提升国际化水平。
• 建立终身学习平台，为毕业生提供技能提升通道。