惠州市职工职业学校(惠州职校)

学校的前身可以追溯到上世纪90年代，最初以短期培训为主，随着办学规模的扩大和政策的支持，逐步发展为集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业学校。近年来，学校积极响应国家职业教育改革政策，不断优化专业设置，加强与企业的合作，推动产教融合，为学员提供更贴合市场需求的教育服务。

• 贴近市场需求的专业设置：学校根据惠州市的产业特点，开设了机电一体化、电子商务、汽车维修、数控技术等热门专业，确保学员所学技能与就业市场无缝对接。
• 灵活的学制与教学模式：学校提供全日制、业余制等多种学习方式，方便在职职工利用业余时间提升技能。
  于此同时呢，采用“理论+实训”的教学模式，注重培养学员的实际操作能力。
• 校企合作与就业保障：学校与多家本地企业建立了长期合作关系，通过订单式培养、实习基地共建等方式，为学员提供稳定的就业渠道。

• 机电技术类：包括机电一体化、电气自动化等专业，培养具备设备安装、调试与维护能力的技能人才。
• 信息技术类：涵盖计算机应用、网络技术等方向，适应数字化时代的人才需求。
• 现代服务类：如电子商务、物流管理，服务于惠州快速发展的商贸行业。
• 制造技术类：包括数控加工、模具设计等，为制造业输送高技能人才。

课程体系注重实践性，实训课时占比超过50%，学员在校期间即可接触真实的工作场景。
除了这些以外呢，学校还引入了行业标准课程和职业资格认证培训，帮助学员在毕业时同时获得学历证书和职业资格证书。

• 专职教师中，80%以上具有中级以上职称或高级工以上职业资格。
• 聘请了多名企业技术骨干担任兼职教师，将行业最新技术带入课堂。
• 定期组织教师参加企业实践和培训，确保教学内容与行业发展同步。

在教学资源方面，学校建设了多个现代化实训中心，如机电实训室、计算机实训室、汽车维修实训车间等，设备总值超过千万元。
除了这些以外呢，学校还建立了数字化教学平台，方便学员在线学习与交流。

• 与TCL、德赛西威等企业共建订单班，实现“入学即就业”。
• 在多家企业设立校外实训基地，学员可在真实工作环境中锻炼技能。
• 定期举办校园招聘会，邀请企业进校选拔人才，就业率常年保持在95%以上。

学校还设立了就业指导中心，为学员提供职业规划、简历制作、面试技巧等全程服务，帮助学员顺利实现从学校到职场的过渡。

• 承接政府补贴的职业技能提升项目，为下岗职工、农民工等群体提供免费培训。
• 开展社区教育，面向市民开设插花、烹饪、家政服务等生活技能课程。
• 与企业合作开展员工在职培训，助力企业人力资源开发。

在继续教育方面，学校与多所高职院校合作，为学员提供专升本通道，满足其学历提升需求。

• 定期举办技能竞赛，激发学员的学习热情和创新精神。
• 组织文体活动如运动会、文艺汇演等，丰富学员的课余生活。
• 成立专业社团，如机器人社、电商创业社等，为学员提供展示才华的平台。

通过这些活动，学校营造了积极向上的校园文化氛围，促进了学员的综合素质提升。

• 进一步优化专业结构，增设人工智能、新能源等前沿领域专业。
• 深化产教融合，扩大校企合作范围，提升人才培养的精准度。
• 加强师资队伍建设，引进更多高层次人才和行业专家。
• 推进智慧校园建设，提升教学管理的信息化水平。

学校将继续以服务地方经济为宗旨，努力建设成为珠三角地区具有影响力的职业教育品牌。