赤峰工业职院中职部(赤峰工业职中)

赤峰工职院中职部坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念，与本地企业建立了紧密的校企合作关系，通过订单班、顶岗实习等形式，有效提升了学生的就业竞争力。
于此同时呢，学校重视德育教育，通过丰富的校园文化活动和社会实践，培养学生的人文素养和职业精神。在师资队伍建设上，学校聘请了一批具有行业经验的“双师型”教师，确保教学质量与行业需求同步。

近年来，赤峰工职院中职部在自治区职业技能竞赛中屡获佳绩，展现了较强的教学实力。学校还积极推动中高职衔接教育，为学生升学提供便利通道。尽管面临职业教育资源分配不均等挑战，该校仍通过创新管理模式和优化课程体系，持续提升办学水平，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。

学校的发展历程反映了内蒙古地区职业教育的变革：

• 初创阶段（1980-1999年）：以传统机械、电子专业为主，服务于本地重工业发展；
• 转型阶段（2000-2010年）：专业拓展至信息技术、现代服务等领域，适应经济结构调整；
• 提升阶段（2011年至今）：强化产教融合，引入智能制造、新能源等前沿方向。

• 装备制造类：机电技术应用、数控技术应用、焊接技术等；
• 信息技术类：计算机应用、网络技术、物联网技术等；
• 现代服务类：电子商务、物流管理、旅游服务等。

教学特色突出“做中学、学中做”：

• 实训课程占比超过50%，建有智能制造实训中心、汽车维修工坊等实践平台；
• 推行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业技能等级证书；
• 开展模块化教学，将企业真实项目融入课堂。

• 订单培养：企业参与制定教学计划，学生毕业后直接进入对口岗位；
• 共建实训基地：企业提供设备与技术支持，学校提供场地与师资；
• 顶岗实习：学生在大二下学期进入企业实习，实习率达100%。

近三年毕业生就业率保持在96%以上，其中本地就业占比超过70%，部分优秀学生进入京津冀地区企业工作，平均起薪达4000元/月。

代表性成果包括：

• 机电专业教师研发的“数控机床故障模拟系统”获内蒙古自治区教学成果二等奖；
• 计算机专业团队与企业联合开发“智慧牧场管理系统”，应用于本地农牧业。

• 技能竞赛：每年举办校级技能大赛，选拔学生参加自治区级以上比赛；
• 社团活动：成立机器人社、电商创业社等30个学生社团；
• 德育教育：开设“工匠精神”系列讲座，邀请劳模进校园。

2022年，学生在全区中职生创新创业大赛中获得金奖2项，展现了较强的综合素质。

• 新增新能源装备技术、人工智能技术应用等专业；
• 扩建实训基地，计划投入2000万元升级智能制造实训设备；
• 推动中高职一体化培养，与赤峰工业职业技术学院共享本科教育资源。

未来，赤峰工职院中职部将继续深化产教融合，力争成为内蒙古东部地区中等职业教育的示范学校，为区域产业升级提供更坚实的人才支撑。