小池镇兴华中等专业学校(兴华中专)

学校占地面积约100亩，拥有现代化的实训基地和多媒体教室，部分专业设备达到行业先进水平。师资队伍以“双师型”教师为主体，注重理论与实践结合。学生管理上，学校推行“半军事化”模式，强调纪律与技能并重。尽管办学规模中等，但学校在区域内口碑良好，尤其在技能大赛和职业资格认证通过率方面表现突出，为本地企业输送了大量技术骨干。

学校也面临生源竞争激烈、高端师资不足等挑战。未来，需进一步对接新兴产业，强化校企协同育人，以巩固其在区域职业教育中的优势地位。
一、学校历史与发展沿革 小池镇兴华中等专业学校创办于2002年，初期以短期职业技能培训为主，后逐步发展为全日制中等专业学校。2010年，学校通过湖北省教育厅评估，成为省级重点中等职业学校，并开始扩大专业覆盖面。

近年来，学校的发展可分为三个阶段：

• 初创期（2002—2010年）：以传统技工专业为主，如机械加工、电子技术，规模较小；
• 扩张期（2011—2018年）：新增计算机应用、新能源汽车维修等专业，实训设施逐步完善；
• 转型期（2019年至今）：推动数字化教学改革，与本地企业共建订单班，就业率稳定在95%以上。

• 机电技术应用：涵盖数控加工、自动化控制，配套工业机器人实训室；
• 计算机应用：主攻平面设计、网络运维，学生多次获省级技能竞赛奖项；
• 电子商务：结合直播电商趋势，与本地农产品企业合作开展实战教学。

教学上推行“理论+实训+顶岗”三阶段模式，实训课时占比超50%。部分专业采用“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业资格证。
三、师资力量与人才培养 学校现有教职工120人，其中“双师型”教师占比65%，另聘有15名企业技术骨干担任兼职教师。教师团队主持市级以上教研课题5项，开发校本教材8部。

人才培养注重个性化：

• 技能尖子生计划：选拔优秀学生参与省级以上竞赛，提供专项培训；
• 贫困生帮扶：通过校企合作设立助学金，覆盖30%以上学生；
• 创新创业教育：建立校内孵化基地，支持学生电商创业项目。

• 订单培养：企业参与课程设计，学生毕业后直接入职；
• 共建实训基地：企业捐赠设备，学校提供场地，实现资源共享；
• 顶岗实习：学生大三全年进入企业实习，实习转就业率达80%。

近三年毕业生平均月薪达4000元，机电、计算机专业部分学生进入长三角地区企业。
五、校园设施与学生生活 学校硬件设施包括：

• 实训中心：含智能制造、汽车维修等8个车间，设备总值超2000万元；
• 智慧教室：全部配备交互式电子白板，支持远程教学；
• 生活配套：标准化宿舍、食堂、运动场，实行封闭式管理。

学生活动丰富，每年举办技能文化节、篮球联赛等，并设有10个兴趣社团。
六、挑战与未来规划 当前主要挑战包括：

• 生源数量受普高扩招影响，需加强招生宣传；
• 部分专业师资老龄化，需引进年轻技术人才；
• 区域产业升级要求专业动态调整。

未来五年，学校计划投入1500万元升级人工智能、物联网等新兴专业实训室，并申报省级高水平专业群建设项目。
七、社会贡献与区域影响 学校年均培训社会人员超500人次，为本地企业提供技术咨询60余次。其毕业生占小池镇制造业技术工人的40%，成为区域经济发展的关键支撑。2022年，学校获评“黄冈市职业教育先进单位”。
八、结语 小池镇兴华中等专业学校通过务实办学、产教融合，逐步成长为区域职业教育的标杆。面对未来，学校需持续优化资源配置，深化校企协同，为培养更多高素质技术技能人才贡献力量。