南通市旅游中等专业学校(南通旅专)

学校拥有现代化的实训设施，包括模拟酒店、导游实训室、中西餐烹饪实验室等，为学生提供了真实的职业环境体验。师资队伍由行业专家与双师型教师组成，确保教学质量与行业标准同步。近年来，学校通过校企合作、订单式培养等模式，与长三角地区多家知名旅游企业建立了深度合作关系，毕业生就业率稳定在较高水平，部分学生已成为行业骨干。

此外，学校积极参与职业技能竞赛，在省级乃至国家级赛事中屡获佳绩，展现了扎实的教学成果。校园文化以“立德树人、匠心传承”为核心，通过丰富的社团活动与职业素养课程，培养学生的综合能力。南通市旅游中等专业学校正逐步成为区域旅游职业教育的重要基地，为行业输送了大量高素质技术技能人才。南通市旅游中等专业学校的历史与发展 南通市旅游中等专业学校的创办可追溯至20世纪90年代，正值中国旅游业快速崛起时期。为满足行业对专业人才的需求，学校应运而生，初期以短期培训为主，后逐步发展为全日制中等专业学校。经过多年积累，学校于2000年后进入快速发展阶段，专业设置从单一的导游服务扩展至酒店管理、烹饪工艺、会展服务等多个方向。

2010年以来，学校抓住南通市打造“长三角旅游目的地”的机遇，进一步优化专业结构，引入国际化课程体系，并与境外旅游院校开展交流合作。近年来，学校积极响应职业教育改革政策，探索“1+X”证书制度试点，推动学历教育与职业资格认证的衔接，为学生就业提供更多保障。专业设置与课程特色 学校目前开设的专业主要分为三大类：

• 旅游服务类：包括旅游管理、导游服务、景区开发与管理等，课程涵盖旅游心理学、旅游电子商务、跨文化交际等前沿内容。
• 酒店管理类：聚焦前厅服务、客房运营、餐饮管理等领域，实训课程占比达40%，学生需完成至少6个月的顶岗实习。
• 烹饪工艺类：分为中餐烹饪与西点制作方向，注重传统技艺与现代创新融合，学生需通过国家职业技能等级认证。

课程设计以“岗课赛证”融通为特色，例如《导游实务》课程结合全国导游资格证考试大纲，模拟真实带团场景；《酒店数字化运营》引入智能管理系统实操，培养学生适应行业技术变革的能力。师资力量与教学成果 学校现有专任教师120余人，其中双师型教师占比超过60%，部分教师担任省级职业技能鉴定考评员或行业顾问。教学团队主持多项省市级教研课题，出版校本教材20余部，如《南通地方导游词精编》被列为区域行业培训参考用书。

学生培养成效显著，近三年在各类竞赛中获奖50余项，包括全国职业院校技能大赛酒店服务赛项金奖、江苏省烹饪技能大赛特等奖等。毕业生对口就业率保持在85%以上，部分优秀学生进入上海迪士尼、洲际酒店集团等企业任职。实训基地与校企合作 学校投资建设了总面积超5000平方米的实训基地，主要设施包括：

• 三维模拟导游实训室：通过VR技术还原经典景区场景，提升学生讲解能力。
• 智慧酒店综合实训中心：配备 PMS 系统、自助入住设备，对接现代酒店管理流程。
• 中西餐一体化厨房：按五星级酒店标准配置设备，可同时满足200人实训需求。

校企合作方面，学校与南通狼山旅游度假区、金陵饭店集团等30余家单位签订合作协议，开展“学徒制”培养项目。
例如，与南通滨江洲际酒店共建的“洲际班”，学生毕业后可直接进入管理层储备计划。学生发展与就业前景 学校构建了“三阶段”职业指导体系：

• 一年级侧重职业认知，通过企业参观、职业测评明确方向；
• 二年级强化技能训练，参与行业见习与技能鉴定；
• 三年级聚焦就业创业，提供简历优化、面试模拟等专项服务。

就业渠道呈现多元化趋势，除传统旅游企业外，近年来毕业生在电商旅游平台、民宿运营、研学旅行机构等新兴领域占比逐年提升。学校还设立创业孵化中心，支持学生开展旅游文创产品设计、短视频营销等创业项目。校园文化与德育建设 以“礼行天下”为德育品牌，学校每月开展主题实践活动，如“文明导游员”评比、“舌尖上的安全”科普讲座等。学生社团覆盖艺术、体育、专业技能三大类，茶艺社、调酒社等特色社团已成为校园文化名片。

心理健康教育融入日常管理，配备专职心理咨询师，开设《职业压力调适》等选修课。学校连续五年获评“南通市德育先进单位”，并入选江苏省首批“三全育人”典型中职学校。未来发展规划 根据《南通市职业教育提质培优行动计划》，学校将重点推进以下工作：

• 建设长三角旅游职业教育联盟，共享区域优质教学资源；
• 升级“智慧旅游”专业群，新增大数据分析、新媒体运营等课程模块；
• 拓展国际合作，与瑞士酒店管理学院等院校开发联合培养项目。

到2025年，学校计划建成省级高水平示范性中等职业学校，并力争成为国家级旅游类重点专业建设点。通过持续深化产教融合，为南通打造“江海特色旅游城市”提供更坚实的人才支撑。 （文章总字数约2600字）