西电公司职业中等专业学校(西电职专)

西电公司职业中等专业学校 西电公司职业中等专业学校是一所依托中国西电集团公司（简称西电公司）资源优势建立的职业技术教育机构，以培养电气装备制造、电力系统运维等领域的高素质技能人才为目标。学校立足行业需求，紧密对接职业教育与产业升级，形成了“产教融合、工学结合”的办学特色。其专业设置涵盖电气自动化技术、机电设备安装与维修、输配电工程技术等核心领域，为学生提供理论与实践并重的培养体系。 学校拥有先进的实训基地和校企合作平台，学生可通过西电公司的产业链资源参与真实项目实践，显著提升就业竞争力。
于此同时呢，学校注重师资队伍建设，聘请行业专家与骨干教师共同授课，确保教学内容与行业技术发展同步。近年来，该校毕业生就业率稳定在较高水平，多数进入电力、能源、装备制造等国有企业或大型民营企业，成为区域经济发展的技术骨干。 尽管学校在职业技术教育领域取得了一定成绩，但仍面临生源质量参差不齐、部分专业课程更新滞后等挑战。未来需进一步深化校企合作，优化专业结构，以适应智能制造与绿色能源转型的新趋势。
一、学校历史与发展沿革 西电公司职业中等专业学校的创办可追溯至20世纪80年代，初期主要为西电公司内部职工子女提供技术培训。
随着国家职业教育政策的调整，学校逐步向社会开放，并于2000年后转型为全日制中等专业学校。

• 1985-1995年：初创阶段，以短期技工培训为主，课程侧重基础电工技能。
• 1996-2010年：扩建校区，增设电气自动化、机电一体化等专业，纳入省级职业教育体系。
• 2011年至今：与西电公司研发中心合作，引入智能电网、新能源技术等前沿方向，升级实训设施。

二、专业设置与课程体系 学校目前开设六大类专业，覆盖电力产业链关键环节：

• 电气自动化技术：核心课程包括PLC编程、工业机器人应用。
• 输配电工程技术：侧重高压设备维护与电网安全管理。
• 机电设备安装与维修：融合机械制图与智能化诊断技术。

课程设计采用“2+1”模式（两年校内学习+一年企业实习），实践课时占比超过50%。学生需在合作企业完成岗位实训，并通过职业技能等级认证考试。
三、师资力量与教学资源 学校现有专任教师120余人，其中“双师型”教师占比65%，另聘请20余名企业技术骨干担任兼职教师。教学资源亮点包括：

• 校内建有智能变电站模拟实训室、工业机器人操作平台等12个专业实验室。
• 与西电公司共享西安高压电器研究院等国家级实验平台。
• 开发了30余门在线精品课程，支持学生远程学习。

四、校企合作与就业前景 学校与西电公司及上下游企业建立了稳定的合作关系，形成“订单班”“现代学徒制”等培养模式。近三年毕业生就业数据如下：

• 就业率：年均96.5%，其中85%进入电力相关行业。
• 对口就业：70%以上学生就职于合作企业，如国家电网、南方电网等。
• 升学通道：15%毕业生通过高职单招进入大专院校深造。

五、校园文化与学生活动 学校注重技术素养与综合素质同步提升，定期举办技能竞赛、企业文化讲座等活动。特色项目包括：

• “西电杯”职业技能大赛：涵盖电气接线、故障排查等实操项目。
• 创新创业孵化中心：支持学生参与电力设备改良等课题研究。

六、面临的挑战与未来规划 当前，学校需解决以下问题以提升竞争力：

• 部分专业设备更新速度滞后于行业技术迭代。
• 县域生源比例较高，学生基础技能水平差异较大。

未来五年规划重点包括：

• 扩建新能源技术实训中心，增设储能技术专业。
• 与高校合作开展“中高职贯通”培养项目。

七、结语 西电公司职业中等专业学校通过深耕电力行业教育，已成为西北地区重要的技能人才培养基地。其以企业需求为导向的办学模式，为职业教育与产业协同发展提供了可借鉴的经验。
随着能源转型与技术革新的加速，学校有望在智能制造与绿色电力领域开拓更广阔的发展空间。