无锡江南中等专业学校(无锡江南中专)

学校师资力量雄厚，拥有一批兼具理论教学能力和实践经验的双师型教师，同时注重教学设施现代化，建有数控加工、电子电工、酒店服务等高标准实训基地。在德育方面，学校通过社团活动、技能竞赛等形式，全面提升学生综合素质，多次在省级职业技能大赛中获奖。

无锡江南中等专业学校以服务地方产业为宗旨，其专业设置与无锡市高端制造业、现代服务业紧密对接，为社会输送了大量高素质技能人才，成为区域职业教育的重要标杆之一。
一、学校历史与发展沿革 无锡江南中等专业学校的前身可追溯至20世纪80年代，最初以技工教育为主，后经多次整合升级，于2005年正式更名为现名。学校的发展历程见证了无锡职业教育的变革：

• 初创阶段（1980-1995年）：以机械、电子类专业为主，为本地工厂培养技术工人。
• 转型阶段（1996-2010年）：适应产业升级需求，新增计算机、物流等专业，并开始探索校企合作模式。
• 提质阶段（2011年至今）：通过省级示范校建设，完善实训设施，推动“1+X”证书制度试点，提升人才培养质量。

目前，学校占地面积约150亩，在校生规模超3000人，已成为无锡地区中职教育的骨干力量。
二、专业设置与教学特色 学校专业设置以市场需求为导向，形成了“工科为主、多科协调”的布局，重点专业包括：

• 机电技术应用：涵盖数控加工、自动化控制等方向，与无锡多家制造企业建立订单班。
• 计算机应用技术：侧重软件开发与网络运维，学生可参与企业真实项目实训。
• 旅游服务与管理：依托无锡文旅资源，培养导游、酒店服务人才，实训基地按四星级酒店标准配置。

教学上，学校推行“理实一体化”模式，理论课与实训课比例达1:1，并引入德国“双元制”经验，通过现代学徒制提升学生实操能力。
三、师资队伍建设 学校现有专任教师180余人，其中高级职称占比30%，双师型教师占比65%。师资培养采取以下措施：

• 每年选派教师赴企业实践，更新技术技能。
• 与高职院校合作开展教师学历提升计划。
• 聘请行业专家担任兼职教师，参与课程开发。

近三年，教师团队主持市级以上教研课题12项，出版教材8部，获评“江苏省职业教育先进团队”。
四、校企合作与就业保障 学校与50余家企业建立稳定合作关系，包括无锡小天鹅股份有限公司、京东物流等知名企业，合作形式多样：

• 共建实训基地：企业投入设备，学校提供场地，联合开展实训教学。
• 订单培养：企业参与制定人才培养方案，学生毕业后直接入职。
• 顶岗实习：三年级学生进入企业实习，实习考核合格者可留用。

就业指导中心全程跟踪学生职业发展，毕业生年均起薪达4000元以上，部分技术岗位可达6000元。
五、学生管理与校园文化 学校实行半军事化管理，注重养成教育，同时通过丰富活动提升学生活力：

• 德育活动：每周开展主题班会，定期组织志愿服务。
• 技能竞赛：设立“江南技能节”，选拔学生参加省级、国家级大赛。
• 社团建设：拥有机器人社、茶艺社等30余个社团，覆盖80%学生。

校园环境优美，配备标准化操场、图书馆及智慧教室，宿舍实行公寓化管理，生活设施齐全。
六、社会服务与区域贡献 学校积极承担社会责任，开展多项服务：

• 职业培训：为下岗职工、农民工提供免费技能培训，年均培训2000人次。
• 技术帮扶：教师团队参与企业技术攻关，如为本地中小企业优化生产线。
• 社区共建：组织学生进社区维修家电、普及网络安全知识。

其贡献获评“无锡市职业教育先进单位”“江苏省高技能人才培养基地”等称号。
七、未来发展规划 根据《无锡市职业教育提质培优行动计划》，学校将重点推进以下工作：

• 专业升级：新增工业机器人、新能源汽车等前沿专业。
• 数字校园：建设虚拟仿真实训中心，开发在线课程资源。
• 国际交流：与德国、日本职业院校合作，引入国际认证课程。

通过持续创新，学校力争在五年内建成江苏省高水平现代化职业学校。 总结 无锡江南中等专业学校凭借精准的专业定位、扎实的校企合作和全面的育人体系，已成为区域职业教育的典范。未来，随着产业升级对技能人才需求的增长，学校将继续发挥桥梁作用，为经济社会发展提供更有力支撑。