宜丰中等专业学校二部(宜丰中专二部)

学校二部注重实践教学，建有现代化实训基地，并与本地企业建立了长期合作关系，为学生提供实习与就业机会。在管理上，学校实行严格的德育考核制度，同时鼓励学生参与技能竞赛和创新创业活动，多次在省级比赛中获奖。师资方面，学校通过引进“双师型”教师和定期培训，打造了一支兼具理论素养与实践经验的教师队伍。

尽管办学成果显著，学校二部仍面临生源质量参差不齐、部分专业设备更新滞后等挑战。未来，学校需进一步深化产教融合，提升社会认可度，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。
一、学校概况与发展历程 宜丰中等专业学校二部成立于2010年，是宜丰县为适应职业教育改革需求而设立的分校区。经过十余年发展，学校从最初的3个专业扩展到如今的8个专业，在校生规模突破1500人，成为当地职业教育的重要阵地。

• 办学定位：以服务地方经济为宗旨，重点培养制造业、现代服务业领域的技能型人才。
• 校区布局：占地面积约80亩，拥有教学楼、实训楼、学生公寓等设施，环境整洁，功能分区明确。
• 荣誉成就：先后获评“江西省职业教育先进单位”“宜丰县技能人才培养基地”等称号。

• 机电技术应用：涵盖数控加工、自动化控制等方向，实训设备价值超500万元。
• 计算机应用：主攻软件开发、网络维护，与多家IT企业共建订单班。
• 电子商务：依托本地农产品资源，开展直播营销、物流管理实战教学。

教学特色方面，学校推行“理论+实训+顶岗”三段式培养模式，每周安排不少于10课时的实操训练。
除了这些以外呢，引入“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业技能等级证书。
三、师资力量与校企合作 学校二部现有专任教师86人，其中“双师型”教师占比达65%，具有企业工作经验的教师占比40%。近年来，学校通过以下措施提升师资水平：

• 每年选派教师参加国家级、省级培训；
• 聘请行业专家担任兼职教师；
• 与企业联合开展技术攻关项目。

校企合作是学校二部的突出优势，已与宜丰工业园、江西某科技集团等20余家单位建立合作关系，共建实训基地12个，年均输送实习生300余人。
四、学生管理与德育工作 学校实行半军事化管理，注重学生行为习惯养成。德育体系包含以下内容：

• 每日晨会与每周主题班会制度；
• 心理健康教育课程与心理咨询室；
• 志愿服务积分制，纳入毕业考核。

此外，学校通过社团活动（如机器人社、电商创业社）激发学生潜能，近三年在江西省中职生技能大赛中获一等奖3项、二等奖8项。
五、实训设施与就业情况 学校二部实训设施总投入超2000万元，重点建设了以下实训中心：

• 智能制造实训中心：配备数控车床、工业机器人等设备；
• IT综合实训室：提供云计算、虚拟现实等前沿技术实训；
• 学前教育模拟教室：还原幼儿园真实教学场景。

就业方面，毕业生年均就业率达96%，对口就业率超过80%，主要流向长三角、珠三角及本地企业，平均起薪约4000元/月。
六、面临的挑战与未来规划 当前，学校二部发展需突破以下瓶颈：

• 部分专业招生规模不稳定；
• 高端实训设备更新资金不足；
• 县域外就业吸引力有待提升。

未来五年，学校计划扩建实训楼、增设新能源汽车检测等新兴专业，并探索中高职贯通培养模式，力争跻身江西省优质中职学校行列。
七、校园文化与特色活动 学校二部以“工匠精神”为核心文化，每年举办技能文化节、创新创业大赛等活动。特色项目包括：

• “校企共育”技能擂台赛；
• 非遗传承人进校园（如宜丰竹雕）；
• 毕业生创业典型巡回报告会。

这些活动不仅丰富了学生生活，更强化了职业认同感。
八、社会服务与区域贡献 学校二部积极承担社会责任，开展以下服务：

• 为本地企业提供员工技能培训；
• 组织师生参与社区技术帮扶；
• 承接农村劳动力转移培训项目。

近三年累计培训社会人员2000余人次，助力乡村振兴战略实施。
九、总结与展望 宜丰中等专业学校二部通过扎实的办学实践，为县域经济发展提供了有力的人才支撑。面对职业教育高质量发展的新要求，学校需进一步优化资源配置、深化产教融合，打造更具影响力的职业教育品牌。