新干县航空学校：飞行梦想的启航之地

新干县航空学校：飞行梦想的启航之地作为江西省内首个以航空教育为核心、融合产教融合特色的全日制中等职业学校，自2018年建校以来，始终以“培育航空人才，服务区域经济”为使命。学校坐落于新干县航空产业园核心区，占地120亩，拥有民航局认证的飞行模拟训练中心及无人机应用实训基地，形成“学历教育+技能培训+就业输送”一体化培养体系。其核心优势在于与国内多家航空公司、通航企业的深度合作，构建了“校企双元”育人模式，毕业生就业率连续三年超过95%，其中飞行员、空乘、航空维修等岗位对口率达82%。学校更创新推出“飞行种子计划”，通过遴选具备潜质的学生进行定向培养，已累计输送36名学员进入中国民航大学等航空类高校深造。

在硬件设施方面，学校配备波音737-300实体飞机教学舱、多轴飞行模拟器及无人机研发实验室，教学设备总值超8000万元。师资团队中，持有民航局颁发的飞行教员执照者占比35%，另有来自昌河飞机工业公司的资深工程师参与实践教学。课程体系覆盖航空机械维修、无人机应用技术、空中乘务等6大专业，其中无人机专业与大疆创新共建“植保无人机应用”订单班，实现课程内容与行业需求的高度同步。

区域经济赋能层面，学校与新干县空港新城形成“校地共生”格局，年均为当地航空产业链输送技术人才逾200人，并联合企业攻克多项无人机物流技术难题。其“航空文化节”更成为省级科普教育品牌，累计吸引3.2万人次参与航空科普体验活动。

专业设置与课程体系对比

师资力量结构对比

硬件设施投入对比

在产教融合机制上，学校首创“三段式”培养模式：一年级夯实航空基础理论，二年级进入企业跟岗实训，三年级参与真实项目研发。这种阶梯式培养路径使得学生毕业时平均拥有160小时企业实践经历，远超同类院校标准。与之形成对比的是，传统职校多采用“2+1”简单分段模式，理论与实践衔接不畅的问题较为突出。

就业质量方面，2023届毕业生中，进入民航系统比例达67%，其中12%通过学校推荐直升飞行技术专业。薪酬数据显示，无人机专业起薪均值为6800元/月，较省内同类专业高18%。值得注意的是，学校与华夏航空合作的“飞行员定制班”采用“学费抵扣”机制，学生取得商用执照后可获企业全额奖学金支持。

区域产业联动效应

作为新干县“航空+”产业生态的重要组成，学校深度参与地方经济转型：一方面为江铃航空、吉安航校等企业提供技术攻关支持，联合申报专利27项；另一方面通过“现代学徒制”项目，年均为园区输送机电维修、航材检测等技术人才超百人。其“航空科普研学基地”更带动周边餐饮、住宿等服务业增收，形成“教育牵引产业，产业反哺教育”的良性循环。

未来发展规划中，学校拟投资1.2亿元建设航空应急救援实训中心，并与南昌航空大学共建“专升本”直通车通道。在专业布局上，将新增“航空油料管理”“机场运行指挥”等稀缺人才培养方向，瞄准民航业“十四五”期间对地勤保障人员的迫切需求。