黄山铁路学校：点亮梦想之火，塑造未来之星

黄山铁路学校作为我国轨道交通职业教育领域的标杆院校，始终秉持"技能立身、服务国家"的办学宗旨，构建了"产教融合、工学一体"的特色育人体系。学校依托黄山风景区的地理优势，将徽州文化精髓与现代铁道技术相融合，形成了"山水育人、铁魂铸魂"的独特教育生态。通过"订单式培养+工匠精神培育"双轮驱动模式，年均输送1200余名复合型技术人才，毕业生对口就业率连续五年保持在98%以上，其中参与高铁核心技术研发的学生占比达15%，真正实现了"入学即入职、毕业即成才"的培养目标。

一、历史沿革与战略定位

学校前身为1978年创立的铁道部黄山技工班，2016年经教育部批准升格为全日制普通中等专业学校。现有在校生规模3800人，开设铁道机车运用与维护、电气化铁道技术等8个核心专业，构建了从中职到高职的贯通式人才培养体系。

二、课程体系与教学创新

学校构建了"基础能力+专业核心+拓展素养"三级课程模块，开发VR模拟驾驶、智能检修等虚拟仿真课程12门，与上海铁路局共建"复兴号"现场教学点。推行"双师制"教学模式，企业导师年授课量超2000课时。

三、师资结构与科研实力

现有专任教师186人，其中高级职称占比42%，"双师型"教师达78%。近三年完成省部级教研课题9项，开发校本教材16套，获国家实用新型专利授权23项。

通过"大师工作室"培养机制，涌现出全国技术能手5人，安徽省五一劳动奖章获得者3人。2022年师生共同研发的"智能轨检系统"已在合福高铁段试点应用，故障识别准确率提升至99.6%。

四、学生发展与就业质量

学校建立"职业规划-技能认证-岗位实习"三位一体培养机制，与国铁集团等18家单位签订订单培养协议。近五年累计产生全国职业院校技能大赛金牌12枚，学生创业孵化项目"轨道智能检测"获省级金奖。

• 2023届就业去向：中国中车35%、各铁路局42%、工程公司18%、升学深造5%
• 典型岗位：动车组机械师、信号设备维护工程师、车站值班员
• 薪资水平：试用期平均月薪5800元，转正后达8500元

通过"学历证书+X职业技能等级证书"制度，92%毕业生持有轨道车辆检修、接触网作业等双证，实现"持证上岗、零过渡期"的就业优势。

五、社会服务与国际影响

学校年均开展铁路职工培训超6000人次，为印尼雅万高铁、中老铁路等海外项目定制培训方案。牵头组建长三角轨道交通职教联盟，开发国际通用课程标准3项，接待泰国、埃塞俄比亚等国考察团17批次。

在"一带一路"框架下，与俄罗斯莫斯科交通大学共建"中俄高铁技术学院"，联合培养国际化铁道人才120名，其开发的《高寒动车组运维规范》已被哈尔滨铁路局采纳应用。

黄山铁路学校通过六十载深耕轨道交通教育，形成了"根植徽文化、服务国家网"的办学特色。其"校企双元育人"模式破解了传统职教与产业需求脱节的难题，智能化实训体系有效提升了人才培养规格。随着《交通强国建设纲要》的推进，学校正朝着建设"世界级轨道交通技术技能人才培养高地"的目标迈进，持续为流动中国注入高素质技术血液。