西安科技大学有多少学生，师资力量如何(西安科大师生概况)

师资力量上，西安科技大学拥有一支高水平的教师队伍，专任教师总数超过1800人，其中具有高级职称的教师占比近50%，博士学位教师比例超过60%。学校通过引进高层次人才、培养青年骨干教师等措施，不断优化师资结构。现有教师中包括国家级、省部级人才计划入选者，以及享受国务院特殊津贴专家等，他们在教学、科研和社会服务中发挥重要作用。
除了这些以外呢，学校还聘请了一批行业领军人物作为兼职教授，强化了产学研结合的特色。总体来看，西安科技大学的师资队伍兼具学术深度与实践经验，为人才培养和科学研究提供了坚实支撑。
一、西安科技大学的学生规模与结构
1.全日制在校生总数 西安科技大学的学生规模在陕西省高校中处于中上水平。根据公开数据，学校目前全日制在校生约2.8万人，具体分布如下：

• 本科生：约2万人，占学生总数的70%以上，是学校人才培养的主体。
• 硕士研究生：约7000人，规模逐年扩大，覆盖学术型与专业型学位。
• 博士研究生：约500人，主要集中在矿业、安全、地质等优势学科。
• 留学生：约200人，主要来自“一带一路”沿线国家。

2.学科专业分布特点 学校以工科见长，学生学科分布呈现以下特征：

• 工学类：占比超过60%，涵盖采矿、安全、机械、电气等传统优势专业。
• 管理学与经济学：占比约15%，包括工商管理、会计等热门专业。
• 理学与艺术学：占比约10%，数学、物理、设计等专业发展迅速。

3.招生与就业情况 学校年均本科招生规模约5000人，研究生招生约2000人。毕业生就业率稳定在90%以上，其中工科专业就业优势明显，部分专业（如安全工程、土木工程）就业率达95%以上。
二、西安科技大学的师资力量分析
1.师资队伍总体规模与结构 学校现有专任教师1800余人，师资结构呈现以下特点：

• 职称结构：教授、副教授占比约50%，讲师及以下职称教师占50%。
• 学历结构：具有博士学位的教师超60%，硕士以上学位教师占比达90%。
• 年龄结构：45岁以下中青年教师占比约70%，队伍年轻化趋势明显。

2.高层次人才队伍 学校通过“人才强校”战略，引进和培养了一批学术带头人：

• 国家级人才：包括国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”专家等。
• 省部级人才：陕西省“百人计划”、教育部新世纪优秀人才等。
• 行业专家：多名教师担任国家级学会理事或行业标准制定专家。

3.教学与科研能力 师资队伍的教学科研水平体现在以下方面：

• 教学成果：获国家级教学成果奖2项，省级教学成果奖20余项。
• 科研项目：年均承担国家自然科学基金、重点研发计划等项目超100项。
• 学术论文：年发表SCI/EI论文500篇以上，部分学科进入ESI全球前1%。

三、学生与师资协同发展的特色举措
1.本科生导师制 学校推行导师制，要求高级职称教师全程参与本科生培养，覆盖学业指导、科研训练和职业规划。
2.研究生联合培养基地 与陕煤集团、中国煤炭科工集团等企业共建基地，实现“双导师”培养模式，提升研究生实践能力。
3.青年教师培养计划 设立“青蓝工程”等专项，资助青年教师赴海外研修，近五年累计派出200余人次。
四、未来发展规划 学校在“十四五”规划中明确提出：

• 学生规模：适度控制本科生招生，扩大研究生比例，目标为研究生占比达30%。
• 师资建设：计划引进高层次人才50人，培育省级以上教学科研团队10个。

通过持续优化学生结构与师资配置，西安科技大学正朝着建设“特色鲜明的高水平大学”目标稳步迈进。