厦门安防科技职业学院奖学金评定细则是怎样的(厦门安防奖学金细则)

一、 奖学金评定的宗旨与基本原则

厦门安防科技职业学院设立奖学金的根本宗旨在于全面贯彻国家的教育方针，围绕立德树人的根本任务，激励学生刻苦学习、奋发向上，成为德才兼备、符合社会需要的高素质技术技能型人才。评定工作遵循以下基本原则：

• 公平、公正、公开原则： 评定标准、程序、名额及结果均向全体学生公示，接受师生监督，确保整个过程在阳光下运行。
• 择优评选、鼓励先进原则： 奖励对象是在校期间表现最为突出、综合素质最为优秀的学生，树立学习榜样。
• 全面考核、综合评定原则： 打破“唯分数论”，对学生的思想品德、学业成绩、身体素质、实践能力、创新能力等进行全面衡量。
• 动态管理、可上可下原则： 奖学金并非终身制，每学年或每学期评定一次，鼓励学生持续努力，同时对表现下滑者取消资格。

二、 奖学金体系构成与分类

学院的奖学金体系是一个多层次、多类型的复合结构，主要可分为以下几大类：

• 国家级奖学金：
  • 国家奖学金： 由中央财政出资设立，用于奖励特别优秀的全日制在校专科生。金额高，荣誉性强，是学院最高级别的奖学金之一。评定标准极为严格，要求学生学习成绩排名与综合考评成绩排名均位于前10%，且在道德风尚、学术研究、学科竞赛、社会实践等方面表现特别突出。
  • 国家励志奖学金： 同样由中央财政设立，用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难全日制在校专科生。申请者需经过家庭经济困难认定，且学习成绩和综合表现优秀。
• 学院级奖学金：
  • 学院综合奖学金： 这是覆盖面最广、惠及学生最多的奖学金类型。通常分为一等、二等、三等三个等级，根据学生的学年综合测评成绩进行评定。不同等级对应不同的奖金金额和成绩要求。
  • 学院专项奖学金： 为鼓励学生在特定领域发展而设立。例如：
    • 专业技能竞赛奖： 奖励在国家级、省级、市级各类职业技能大赛中取得优异成绩的学生。
    • 精神文明奖： 奖励在见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等方面有突出事迹，产生良好社会影响的学生。
    • 文体活动优秀奖： 奖励在文化、艺术、体育等大型活动中为学院争得荣誉的学生。
    • 创新创业奖： 奖励在学术科技、专利申请、创业实践等方面取得显著成果的学生。
• 社会捐助类奖学金： 由热心教育事业的企业、社会团体或个人在学院捐资设立，其评定办法通常会参照捐助方的意愿和学院的基本规定相结合来制定。

三、 评定组织机构与职责分工

为确保评定工作的顺利开展，学院建立了层级清晰、权责明确的组织机构：

• 学院学生奖励评审工作领导小组： 这是最高决策机构，由学院主要领导牵头，成员包括学生工作处、教务处、财务处、各系部负责人等。其职责是审定奖学金评定办法、分配各系部名额、审批最终获奖名单、裁决评定过程中的争议等。
• 学生工作处： 作为主管职能部门，负责奖学金评定的日常组织、协调、管理和监督工作。具体包括制定（或修订）评定细则、下发评定通知、审核各系上报材料、汇总全院名单、组织公示、奖金发放等。
• 各系（部）奖励评审工作小组： 由系部负责人、辅导员、教师代表、学生代表组成，负责本系部奖学金评选的具体实施。包括宣传动员、受理学生申请、组织初步评审、确定推荐名单并在系内公示、向学生工作处报送材料等。
• 班级评议小组： 在辅导员指导下，由班委、学生代表组成，负责对本班申请者的资格和基本条件进行民主评议，核实相关材料，为系部评审提供参考意见。

四、 参评基本条件

学生申请各类奖学金，必须同时满足以下基本条件：

• 政治思想素质要求： 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良。
• 学籍状态要求： 必须是厦门安防科技职业学院正式注册的全日制在校学生。
• 学习年限要求： 申请国家级奖学金者，一般要求在校生已读完一年级以上。
• 学习成绩要求： 申请前一学年的学业成绩无不及格科目（补考或重修及格是否视为及格，按学院具体规定执行）。申请高等级奖学金（如国家奖学金、学院一等奖学金）通常要求学习成绩排名与综合测评排名均位于班级或专业前列。
• 日常表现要求： 积极参加学校组织的各项活动，关心集体，团结同学。
• 无违纪记录： 在参评学年内未受过任何纪律处分。

值得注意的是，对于国家励志奖学金，申请者还必须具备经过学校认定的家庭经济困难条件。

五、 核心评定依据：综合测评体系

综合测评成绩是评定奖学金，尤其是学院综合奖学金的核心依据。它是对学生德、智、体、美、劳各方面表现的量化评价，通常由学业成绩分（智育分）和综合素质分（德育、体育、美育、劳育等）按一定权重相加构成。

• 学业成绩分（智育分）： 通常以学生在该评定学年内所有必修课和限定选修课的期末考核成绩（或平均学分绩点）为基础进行计算。这部分权重一般最高，约占综合测评总分的60%-70%，体现了学业成绩的基础性地位。
• 思想道德素质分（德育分）： 主要考核学生的政治态度、思想觉悟、法纪观念、道德修养、集体荣誉感、劳动观念、社会公德等方面。通常通过辅导员评价、同学评议、日常行为记录（如宿舍卫生、课堂出勤、参加班会和团日活动情况）等方式进行评定。
• 身心素质与发展能力分： 这部分包括：
  • 体育健康分： 依据体育课成绩、体质健康测试结果、参加体育锻炼和体育竞赛情况评定。
  • 能力素质分： 考核学生担任学生干部、参加社会实践、志愿服务活动、社团活动、获得职业技能证书、在各类竞赛中获奖、发表学术文章或文艺作品等方面的表现。每一项活动或成果都有对应的加分标准。

各系部会根据学院的整体框架，制定更详细的《学生综合测评实施细则》，明确各项加分的具体项目和分值。

六、 评定程序与时间安排

奖学金评定工作遵循严格的程序，一般按学年进行，大致流程如下：

• 第一阶段：准备与启动（每学年秋季学期初）： 学院学生工作处发布本学年奖学金评定工作通知，明确评定种类、名额分配、时间节点和具体要求。各系部成立评审小组，召开动员会，组织学生学习评定文件。
• 第二阶段：个人申请与班级评议（通知发布后一周内）： 符合条件的学生根据自身情况，向所在班级提交书面申请，并附上相关证明材料（如成绩单、获奖证书等）。班级评议小组对申请材料进行初审和民主评议。
• 第三阶段：系部初评与公示（班级评议后一周内）： 各系评审小组对班级上报的推荐名单进行审核、评议和排序，根据名额确定本系部的初步获奖学生名单，并在系内进行为期不少于3个工作日的公示，广泛征求意见。
• 第四阶段：学院审核与审批（系部公示结束后）： 各系将公示无异议的名单及相关材料报送学生工作处。学生工作处对各系名单进行汇总和复核，并提交学院学生奖励评审工作领导小组进行最终审批。
• 第五阶段：全院公示与表彰（审批完成后）： 学院将最终获奖名单在全校范围内进行为期不少于5个工作日的公示。公示期满无异议后，学院行文正式公布获奖名单，并择机举行颁奖典礼，对获奖学生进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

七、 监督机制与异议处理

为保证评定的公正性，学院建立了完善的监督与异议处理机制：

• 全过程公示： 班级、系部、学院三级公示制度，确保透明。
• 申诉渠道畅通： 在公示期内，任何单位和个人若对评审结果有异议，均可通过书面形式向相应级别的评审小组或学生工作处提出实名申诉。评审小组必须在收到申诉后规定时间内进行调查核实，并作出答复。
• 责任追究： 对于在评审过程中提供虚假材料、弄虚作假的学生，一经查实，将取消其当次乃至后续学年的参评资格，已发放的奖金和荣誉予以追回，并视情节给予纪律处分。对于评审工作人员徇私舞弊的，也将按规处理。

八、 奖学金的管理与发放

奖学金经费纳入学院年度预算，专款专用。奖金一般由财务处根据最终确定的获奖名单，通过银行直接发放到学生个人的银行卡中。获奖学生的审批材料会存入学生个人档案。学院会加强对获奖学生的教育，引导他们合理使用奖金，继续刻苦学习，发挥模范带头作用。

九、 评定细则的导向作用与意义

厦门安防科技职业学院的奖学金评定细则，其意义远超出单纯的物质奖励。它像一根“指挥棒”，清晰地向学生传达了学院的育人导向：

• 引导勤奋向学： 高权重的学业成绩分激励学生将主要精力投入到专业知识与技能的学习中。
• 促进全面发展： 综合测评体系鼓励学生在夯实学业的基础上，积极参与第二课堂活动，提升组织协调、人际交往、创新实践等综合能力。
• 涵养优良品德： 将思想道德表现作为基本条件和重要评分项，强调了“立德”在先的根本要求。
• 营造竞争氛围： 公开公平的竞争机制，有利于在校园内形成比、学、赶、帮、超的积极氛围。
• 助力成才成长： 对于获奖学生而言，奖学金既是对过去努力的肯定，也是对未来发展的鞭策；对于家庭经济困难学生，国家励志奖学金等更是解决了后顾之忧，体现了教育的公平与关怀。

厦门安防科技职业学院的奖学金评定细则是一套设计科学、操作规范、导向明确的制度体系。它紧密围绕人才培养目标，通过多元化的评价和激励手段，有效地激发了学生的内生动力，促进了学生的个性化发展和综合素质提升，是学院实现高质量内涵式发展的重要支撑。
随着教育改革的深入和学院的发展，该细则也将在实践中不断优化和完善，更好地服务于学生的成长成才。