和君职业学院奖学金评定细则是怎样的(和君奖学金评定细则)

和君职业学院奖学金评定的顶层设计，深刻植根于其“培养高素质技术技能人才”的办学使命。其核心指导思想是“立德树人，全面发展，激励先进，促进成长”。这意味着奖学金的评定不仅仅是物质奖励，更是一种教育手段，其根本目的在于引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，鼓励学生在夯实专业基础的同时，积极拓展综合素质，实现知识、能力、素养的协调进步。

为实现上述指导思想，评定工作严格遵循以下几项基本原则：

• 公平公正原则： 这是评定工作的生命线。所有评定标准、程序和名额分配均向全体学生公开，评定过程接受广泛监督，确保每位符合条件的学生都在同一起跑线上参与竞争，杜绝任何形式的不公或偏袒。
• 全面衡量原则： 打破“唯分数论”的单一评价模式，采用多元评价指标体系。学生的学业成绩、思想品德、社会实践、职业技能、文体特长、创新创业能力等均被纳入考核范围，全面反映学生的综合素养。
• 导向明确原则： 奖学金的设置和评定标准具有鲜明的价值导向。它明确地向学生传达学院鼓励什么、看重什么，例如，鼓励参与技能大赛、鼓励投身志愿服务、鼓励进行科技创新，从而引导学生的努力方向与学院培养目标和社会需求同向同行。
• 动态竞争原则： 奖学金并非一劳永逸，而是实行学年动态评定。每个学年，学生都需重新提交申请并接受考核，这有助于形成持续性的激励效应，促使学生保持积极进取的状态。
• 程序规范原则： 从个人申请、班级评议、系部初审、学院复审到最终公示，每一步都有明确的规范和要求，确保评定工作有序、严谨、有据可查。

和君职业学院的奖学金体系是一个多层次、立体化的激励网络，旨在覆盖不同表现突出的学生群体。主要可分为以下几大类：

• 国家级奖学金： 主要包括国家奖学金和国家励志奖学金。国家奖学金奖励对象是特别优秀的全日制在校生，标准极高，金额丰厚，是学院最高荣誉的象征之一。国家励志奖学金则用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，体现了国家对贫困学子的关怀与鼓励。这两类奖学金的评定严格遵循国家统一制定的政策和标准。
• 学院综合奖学金： 这是由学院自有资金设立，覆盖面最广、影响最大的奖学金类别。通常根据综合测评成绩排名，设立一等、二等、三等不同等级，奖励在不同方面取得优异成绩的学生。它是学院评价学生学年综合表现的核心体现。
• 企业及社会专项奖学金： 和君职业学院依托其深厚的产业背景，积极引入社会资源，与众多知名企业、校友会合作设立专项奖学金。例如“XX企业创新实践奖学金”、“XX校友领袖奖学金”等。这类奖学金通常具有明确的指向性，旨在奖励在特定领域（如某个专业技能、创新创业项目、领导力等）有突出表现的学生，与行业需求结合更为紧密。
• 单项优秀奖学金： 为鼓励学生个性发展和特长发挥，学院还设立了各类单项奖，如“学习进步奖”、“社会实践先进个人”、“优秀学生干部”、“文体活动积极分子”、“技能竞赛奖”等。这些奖项不单纯看重综合排名，更侧重于学生在某一特定方面的卓越贡献或显著进步。

综合测评成绩是评定各类奖学金，尤其是学院综合奖学金的核心依据。它通常由“学业成绩分”、“基本素质分”和“能力表现分”三大部分按一定权重构成，最终形成一个百分制的总评分数。

一、学业成绩分

学业成绩是衡量学生学习效果的基础指标，通常占总测评分的最大权重（例如60%-70%）。其计算依据是学生在该学年内所有必修课和限定选修课的考核成绩。计算方式一般采用平均学分绩点（GPA）或加权平均分，以确保不同学分课程的重要性差异得到体现。学院教务系统会提供官方的成绩单和排名作为权威数据来源。对于考试作弊、课程不及格等情况，通常会在学业成绩分上给予扣分或取消当年评奖资格的处理。

二、基本素质分

基本素质分主要考察学生的思想政治表现、道德品质、法纪观念和日常行为规范。这部分通常由辅导员、班主任、班委会及学生代表组成的评议小组，根据学生的日常表现进行量化打分。考核内容可能包括：

• 政治理论学习与参与情况（如青年大学习完成度）。
• 遵守校纪校规情况（有无违纪处分记录）。
• 诚实守信、尊敬师长、团结同学等方面的表现。
• 宿舍文明卫生状况。
• 参加集体活动、班团活动的积极性。

受到校级及以上表彰（如三好学生、优秀团员）通常会获得加分，而受到警告、严重警告等处分则会相应扣分甚至一票否决。

三、能力表现分

能力表现分是体现学生综合素质和实践能力的关键部分，旨在鼓励学生走出课堂，参与各类实践活动。加分项通常涵盖以下几个方面：

• 职业技能与竞赛： 参加校级、省级、国家级职业技能大赛并获奖，是含金量极高的加分项。级别越高、名次越靠前，加分越多。获得职业资格证书、技能等级证书也可获得相应加分。
• 社会实践与志愿服务： 积极参与寒暑假社会实践、社会调查、专业实习，并提交高质量报告或获得表彰；注册成为志愿者并完成一定时长的志愿服务，均可获得加分。
• 创新创业活动： 参与大学生创新创业训练计划项目、在各类创新创业大赛中获奖、获得专利授权、发表学术论文或实践报告等，都是重要的加分途径。
• 文体艺术活动： 代表学院参加校级及以上文艺演出、体育竞赛并取得名次，或在学院重要文体活动中担任主要组织者，可获得加分。
• 学生工作与领导力： 担任校、院、班级学生干部、社团负责人，且经考核合格者，可根据职务责任和贡献度获得相应加分。

所有能力表现分的加分，都需要学生提供官方认可的证明材料，如获奖证书、活动证明、聘书、发表文章复印件等，确保真实有效。

奖学金评定工作具有严格的组织程序和时序安排，通常在每个学年秋季学期初集中进行。其标准流程如下：

第一阶段：动员与准备

学院学生资助管理中心或学生工作处会发布学年奖学金评定工作通知，明确评定范围、时间节点、各类奖学金的名额分配和具体申请条件。各系部、班级随后召开动员会，向全体学生详细解读评定细则，确保信息传达到位。

第二阶段：个人申请与材料提交

符合条件的学生根据自身情况，在规定时间内向所在班级提出书面申请，并提交《奖学金申请表》以及相关证明材料（如成绩单、获奖证书复印件等）。学生需对申请材料的真实性负完全责任。

第三阶段：班级民主评议与初评

由辅导员或班主任牵头，组织班委、学生代表成立班级评议小组。评议小组根据评定细则，对申请学生的基本素质进行评议打分，并初步审核其学业成绩和能力表现加分材料的真实性。在此基础上，计算出每位申请者的综合测评初步得分和排名，并在班级内部进行公示，听取同学意见。

第四阶段：系部审核与推荐

各系部成立奖学金评审工作小组，对各班级上报的初评结果和推荐名单进行复核。重点核查材料的完整性、加分的准确性以及是否符合各项奖学金的特定条件。审核无误后，按名额分配方案确定系部推荐名单，并在系部范围内进行公示。

第五阶段：学院复审与公示

学院学生资助管理中心汇总各系部推荐名单，会同教务处（审核成绩）、团委（审核活动）等部门进行最终复核。对于国家级奖学金等高级别奖项，学院通常会组织校级评审委员会进行答辩或评审会。最终确定的获奖学生名单将在全校范围内进行不少于5个工作日的公示，广泛接受师生监督。公示期内，如有异议，可按程序实名反映。

第六阶段：表彰与奖金发放

公示期满无异议后，学院正式行文公布获奖名单，并举行隆重的表彰大会，对获奖学生予以表彰。奖学金奖金通常通过财务处直接发放至学生个人的银行账户。

为确保评定的公正性，细则还会对一些特殊情况做出明确规定：

• 一票否决项： 凡在评定学年内受到学校纪律处分者、有课程不及格者、存在学术不端行为者，通常取消其当学年参评所有奖学金的资格。
• 集体项目加分： 对于团队获奖或参与的集体活动，会根据成员在其中的贡献度（如负责人、核心成员、一般参与者）进行差异化加分。
• 同等条件优先原则： 当多名学生综合测评分数相同或极为接近时，往往会优先考虑学业成绩更高者、在重要活动中贡献更突出者或家庭经济困难者。

对于评定过程中出现的争议，学院建立了申诉渠道。学生若对评定结果有异议，可在公示期内首先向所在系部评审小组提出书面申诉，系部需在规定时间内复核并答复。如对系部答复仍有异议，可向学院学生资助管理中心或纪检监察部门提出申诉，申请最终裁决。

和君职业学院的奖学金评定细则，其深远意义远超奖励本身。它是学院育人理念的“指挥棒”，引导学生从入学之初就明确努力方向，注重知行合
一、全面发展。它也是一种有效的竞争机制，激发学生的学习热情和潜能，在校园内形成积极向上的良好学风。
于此同时呢，评定过程本身也是对學生信息整理、自我总结和展示能力的一次锻炼。

对于学生而言，要有效应对奖学金评定，不应抱有临时抱佛脚的心态，而应将其视为贯穿整个学年学习生活的长期规划：

• 学业为本，筑牢根基： 始终将专业学习放在首位，争取优异的学业成绩，这是参与评奖的基础。
• 提前规划，积极参与： 仔细研读评定细则，了解各项加分项目，结合自身兴趣和特长，有选择性地参与技能竞赛、社会实践、学生工作等活动，并注意留存相关证明材料。
• 注重日常，修养品德： 严格遵守校纪校规，注重个人品德修养，在日常点滴中展现良好的精神风貌。
• 诚实守信，真实申报： 提交的所有申请材料必须真实可靠，诚信是参与评定的底线。

通过这样一套科学、严谨、全面的评定体系，和君职业学院不仅有效地选拔和表彰了优秀学子，更深刻地塑造了学生的行为模式和价值取向，为培养符合社会需要的高素质人才奠定了坚实基础。