在当代中国高等教育体系中，高校毕业生就业工作的重要性日益凸显，它直接关系到学生的个人前途、家庭期望，也是衡量一所大学办学水平和社会贡献度的关键指标。华东理工大学深刻认识到这一点，将毕业生就业工作置于学校发展的战略高度。该校设立的就业指导中心，正是这一战略部署的核心执行机构，其存在与高效运作，是华东理工大学兑现对学生培养承诺的重要体现。

华东理工大学就业指导中心是学校直属的行政服务机构，在分管校领导的直接指导下开展工作。其根本宗旨是“以学生为本，服务育人”，核心使命是全面提升学生的职业生涯规划意识与就业竞争力，实现毕业生更加充分和更高质量的就业。

该中心的核心职能可归纳为以下几个主要方面：

• 生涯发展教育：负责构建并实施全校性的职业生涯教育体系，将生涯规划理念融入学生大学生活的各个阶段。
• 就业市场建设：积极开拓并维护与各类优质用人单位的长期合作关系，搭建高效、可靠的校园招聘平台。
• 就业指导服务：为学生提供个性化、专业化的就业政策解读、求职技巧培训、职业咨询与心理辅导等服务。
• 就业事务管理：负责毕业生生源信息审核、就业协议鉴证、派遣手续办理、就业数据统计与分析等行政管理工作。
• 校友职业发展追踪：建立校友信息库，跟踪毕业生职业发展状况，为学校教育教学改革和就业工作优化提供反馈。

华东理工大学就业指导中心坚信，有效的就业指导不应仅限于毕业季的“临门一脚”，而应是一个贯穿大学四年的系统性工程。为此，中心构建了分阶段、多层次的职业生涯发展教育体系。

新生启航阶段（大一）：重点在于生涯启蒙。通过开设《大学生职业生涯规划》必修课或系列讲座，帮助新生认知自我、了解专业前景、树立初步的职业理想，完成从高中生到大学生的角色转变，为未来四年的学习规划奠定基础。

能力探索与提升阶段（大
二、大三）：此阶段侧重于职业素养的积累和实践能力的锻炼。中心会组织各类职业能力工作坊，如简历撰写、面试技巧、商务礼仪、沟通协作等。
于此同时呢，大力推动校企合作，通过组织学生参观企业、开展寒暑假实习实践、举办职业规划大赛、模拟面试大赛等活动，让学生在实践中检验所学、明确方向、弥补短板。

求职冲刺与决策阶段（大四及研究生毕业年级）：这是就业指导服务最密集的阶段。中心会全面铺开校园招聘活动，提供海量的就业信息。
于此同时呢，针对求职过程中的具体问题，提供一对一的个性化咨询，包括行业选择、offer比较、签约注意事项等，帮助学生做出最适合自己的职业决策。

华东理工大学就业指导中心的服务内容覆盖了学生求职的全过程，具体体现在以下几个层面：

1.信息服务平台

中心拥有功能强大的官方就业信息网和相关的微信公众号等新媒体平台。这些平台是发布招聘信息、宣讲会安排、就业政策、指导讲座通知的主渠道。信息经过严格审核，确保及时、准确、可靠。学生可以通过这些平台便捷地查询心仪单位的招聘动态、在线投递简历、预约指导服务等。

2.校园招聘服务

这是中心工作的重中之重。每年秋季和春季，中心会举办大型综合性供需见面会，吸引数百家乃至上千家用人单位来校揽才。
除了这些以外呢，全年不间断地举办各类专场宣讲会、地区/行业招聘会、网络招聘会等，满足不同专业、不同需求毕业生的求职需要。中心还为用人单位来校招聘提供全程贴心服务，包括场地安排、信息发布、面试组织等，致力于打造优质的校园招聘环境。

3.个性化职业咨询

中心设有专门的职业咨询室，由具备全球职业规划师（GCDF）、生涯教练等专业资质的老师或校外专家坐诊，为学生提供一对一的免费咨询。咨询范围涵盖自我认知、职业探索、决策困难、简历修改、面试模拟、求职心理调适等方方面面，旨在解决学生的个性化难题。

4.职业技能培训与竞赛

定期举办各类提升求职软技能的培训和工作坊。
例如，联合知名企业HR开展“名企HR面对面”活动，进行简历特训和模拟面试；举办“职场精英训练营”，对学生进行系统化集训。
于此同时呢，组织学生参加市级、国家级职业规划大赛和求职模拟大赛，以赛促学，让学生在竞技中快速成长。

5.就业手续办理与政策咨询

中心负责为毕业生办理就业协议书鉴证、报到证签发、档案转递等各项手续，确保毕业生离校环节顺畅。
于此同时呢，设有专人为学生解答关于落户政策（如上海落户打分政策）、基层就业项目（如“三支一扶”、“西部计划”）、应征入伍、自主创业等各方面的政策咨询，帮助学生用足用好国家政策。

华东理工大学就业指导中心深知，充足和高质量的就业岗位是毕业生顺利就业的前提。
因此，中心主动出击，积极拓展就业市场。

• 重点单位维护：与众多世界500强企业、国内知名国企、大型民企、科研院所建立了长期稳定的合作关系，成为这些单位重要的人才输送基地。
• 行业与区域聚焦：紧密结合学校的学科优势，重点开拓化工、材料、生物医药、信息技术、金融、教育等行业的就业市场。
  于此同时呢，围绕长三角一体化发展等国家战略，深化与区域重点用人单位的合作。
• 校企合作深化：超越简单的招聘关系，推动与企业在设立实习基地、定制化培养、共建课程、合作科研等方面的深度合作。通过举办“校企合作论坛”、“企业开放日”等活动，增进彼此了解，实现互利共赢。
• 校友资源利用：积极联络校友企业，邀请校友返校招聘，利用校友网络为毕业生开拓更多就业机会。

在现代社会，高效的管理离不开信息技术的支撑。华东理工大学就业指导中心高度重视信息化建设。

其就业信息管理系统实现了从生源信息采集、招聘活动管理、简历投递、网上签约到毕业派遣的全流程数字化管理，大大提高了工作效率和学生体验。
于此同时呢，中心注重就业数据的统计与分析，每年编制详细的毕业生就业质量年度报告。通过对就业率、就业流向、薪酬水平、用人单位满意度等数据的深度挖掘，科学评估就业工作成效，反馈教育教学，为学校的专业设置、招生计划和人才培养模式优化提供数据支持。

华东理工大学就业指导中心坚持“一个都不能少”的原则，特别关注家庭经济困难学生、就业困难学生、残疾学生等特殊群体的就业问题。

中心会建立台账，实施“一生一策”的精准帮扶。通过提供求职补贴、优先推荐岗位、进行心理疏导、开展能力提升培训等方式，帮助他们树立信心、克服困难、顺利就业，充分体现了教育公平与人文关怀。

华东理工大学就业指导中心是一个职能全面、服务精细、运行高效的专业机构。它并非虚设，而是深深嵌入到学校育人体系中的关键一环。从生涯启蒙到职前辅导，从市场开拓到手续办理，中心的工作几乎涵盖了学生求职路上可能遇到的所有环节。其系统性的工作模式、丰富的资源平台和以学生为中心的服务理念，共同构筑了华东理工大学毕业生强大的就业支持系统，为无数华理学子的扬帆起航提供了坚实的保障和强劲的动力。正是凭借这样一套成熟完善的就业工作体系，华东理工大学才能够在全国高校毕业生就业市场中始终保持强劲的竞争力，向社会持续输送着一批又一批的高素质人才。