上海大学毕业生的就业地域选择具有鲜明的集聚性，以上海为中心的长江三角洲地区是吸纳毕业生的绝对主体。

• 上海市内就业占据主导地位：超过八成的签约就业毕业生选择留在上海工作。这一方面是因为上海提供了极其丰富且高质量的就业机会，覆盖了所有高端产业和现代服务业领域，能够满足不同专业背景毕业生的需求。另一方面，学生在校期间通过实习、社会实践、校友网络等途径，已深度融入上海的城市生活与发展节奏，积累了宝贵的本地经验和人脉资源，转换城市的成本相对较高。上海“五个中心”建设以及浦东新区、临港新片区、长三角一体化示范区等重大战略平台的推进，持续释放出大量人才需求，为上海大学毕业生提供了广阔的舞台。
• 长三角其他城市是重要补充：除上海外，江苏、浙江两省的发达城市，如杭州、南京、苏州、宁波等，也是毕业生的重要流向地。这些城市经济活跃，产业基础雄厚，人才引进政策优惠，且与上海地缘相近、人文相通，对毕业生有较强的吸引力。长三角一体化国家战略的深入实施，使得区域内部人才流动更加便捷，进一步促进了毕业生向上海周边城市的扩散。
• 其他地区及国际流向相对较少：选择到京津冀、粤港澳大湾区等国内其他经济区域就业的毕业生比例相对较低，但通常与特定行业的高端机会或个人发展偏好相关。出国（境）工作的毕业生占比也较小，部分流向跨国公司的海外分支机构或国际组织。

这种高度集中的地域流向，反映了上海大学作为地方高水平大学服务区域经济社会发展的办学定位，也体现了毕业生对上海及长三角地区发展前景的坚定信心。

上海大学毕业生的行业流向紧密对接上海市的产业发展方向，呈现出明显的“现代服务业引领、先进制造业支撑、新兴产业崛起”的特征。

• 信息技术产业是吸纳大户：随着上海打造具有全球影响力的科技创新中心，集成电路、人工智能、生物医药三大先导产业以及电子信息、软件信息服务等相关行业蓬勃发展。上海大学的计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、智能科学与技术等专业毕业生备受青睐，大量进入华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动、拼多多等互联网巨头、科技领军企业以及各类科技创新型企业，从事研发、测试、产品、运营等工作。
• 现代金融与专业服务业需求旺盛：上海国际金融中心建设吸引了大量金融机构集聚。经济学院、管理学院、悉尼工商学院等的毕业生进入银行、证券、保险、基金、信托等金融机构，以及会计师事务所、律师事务所、管理咨询公司等专业服务机构的比例很高。这些行业薪酬水平相对较高，职业发展路径清晰，对毕业生有很强的吸引力。
• 先进制造与智能制造领域稳步增长：上海正在全力推动制造业高质量发展，强化高端产业引领功能。机电工程与自动化学院、材料科学与工程学院、微电子学院等工科院系的毕业生，广泛就业于上海电气、上汽集团、中国商飞、中芯国际等大型制造业企业，以及各类“专精特新”中小企业，从事研发、设计、工艺、生产管理等工作。
• 文化创意、教育传媒、商务服务等第三产业广泛分布：上海是国际文化大都市，文化创意产业、教育培训、新闻出版、广告会展、租赁和商务服务等行业发达。文学院、法学院、新闻传播学院、上海美术学院、上海电影学院等的毕业生在这些领域找到了丰富的就业机会。
• 公共管理与社会服务领域：部分毕业生通过选调生、公务员考试、事业单位招聘等途径，进入各级党政机关、事业单位、社会组织等，从事公共管理和社会服务工作。

总体来看，毕业生的行业分布既反映了上海作为现代化国际大都市的产业结构特点，也体现了上海大学学科设置与人才培养的有效性。

从毕业生签约单位的性质来看，企业单位是绝对主体，其中国有企业、三资企业和民营企业构成了三大支柱，同时升学深造和公共部门就业也占有重要地位。

• 各类企业是主渠道：
  • 国有企业：尤其是中央在沪企业和上海市属大型国企，因其稳定性高、平台大、福利待遇完善，受到许多毕业生的青睐，特别是在工程技术、金融、管理等领域。
  • 三资企业（外商独资、合资、合作）：上海是外资企业总部集聚地，三资企业提供了具有国际视野、管理规范、培训体系完善的岗位，吸引了大量外语能力强、综合素质高的毕业生。
  • 民营企业：特别是大型民营科技企业、互联网公司和快速成长的“独角兽”企业，以其灵活的机制、创新的氛围和快速的成长空间，吸引了大量毕业生，成为就业市场中最具活力的部分。
• 升学深造比例持续攀升：选择国内升学（主要攻读硕士研究生）和出国（境）深造的毕业生比例逐年提高。这反映了毕业生对于提升自身知识结构和竞争力的内在需求，也部分源于社会对高学历人才的客观要求。国内升学院校多为“双一流”建设高校，出国（境）留学目的地则主要集中在北美、欧洲、亚洲等教育发达国家和地区。
• 机关事业单位是稳定选择：考取公务员、进入事业单位（如高校、中小学、科研院所、医院等）是部分毕业生，尤其是人文社科、理学、教育学等相关专业毕业生的优先选择之一，看重其工作稳定性和社会地位。
• 自主创业呈现亮点：虽然占比不高，但选择自主创业的毕业生群体逐渐显现。学校通过创新创业学院、大学科技园、创业基金等提供支持，部分毕业生在互联网+、文化创意、科技创新等领域开始了创业实践。

本科毕业生和毕业研究生的就业去向存在明显差异，这主要由人才培养目标和社会需求层次的不同所决定。

• 本科毕业生：以直接就业和国内升学为主流。直接就业的本科生广泛分布于各类企业的技术、营销、管理培训生、行政支持等基础性岗位。国内升学（考研）意愿强烈，希望通过深造提升就业起点和竞争力。出国（境）留学也是重要途径之一。
• 硕士毕业生：是就业市场的“主力军”，绝大多数选择直接就业，且就业质量普遍较高。他们更多进入企业的核心技术研发、项目管理、战略分析、专业服务等岗位，或进入高校、科研院所、机关事业单位从事专业性工作。起薪水平和职业发展空间通常优于本科生。
• 博士毕业生：主要流向高等教育单位、科研院所和企业的博士后工作站或高级研发岗位，从事教学和科研工作。部分进入政府决策咨询部门或大型企业的战略研究机构。

上海大学毕业生就业去向的优化，与学校构建的全程化、精准化就业工作体系密不可分。

• 强化校企合作与供需对接：学校积极拓展与重点行业、重点企业的合作关系，建立实习实践基地，定期举办大型招聘会、行业专场招聘会、地区专场招聘会，引入优质用人单位资源，为毕业生搭建高效的求职平台。
• 优化职业生涯教育与指导：从低年级开始开设职业生涯规划课程，开展职业测评、个体咨询、团体辅导、名企走访、职业导师计划等活动，帮助学生及早明确职业目标，提升求职技能。
• 精准帮扶重点群体：对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生等群体建立台账，实施“一生一策”的精准帮扶，通过推荐岗位、技能培训、经济补助等方式，确保他们顺利就业。
• 鼓励引导基层就业与创新创业：积极宣传国家和地方的基层就业项目（如“三支一扶”、“西部计划”等），引导学生到国家最需要的地方建功立业。
  于此同时呢，完善创新创业教育体系，支持学生将创意转化为现实。
• 完善就业反馈与招生培养联动机制：密切关注就业市场变化和毕业生发展状况，将就业数据作为调整招生计划、优化专业设置、改进人才培养模式的重要依据，形成闭环管理，持续提升人才培养质量与社会需求的匹配度。

上海大学毕业生的就业去向呈现出地域集中、行业多元、单位主体鲜明的特点，整体就业质量较高。这既是上海城市发展强大引力的体现，也是学校多年来坚持立德树人、不断深化教育教学改革、提升人才培养质量的成果。未来，随着国家战略的深入推进和上海城市能级的持续提升，上海大学毕业生将继续在各自岗位上为区域发展和国家建设贡献智慧和力量。