郑州医药健康职业学院奖学金评定细则是怎样的(郑州医专奖学金细则)

奖学金体系构成与设立宗旨

郑州医药健康职业学院的奖学金体系是一个多元化的荣誉激励系统，其设立的根本宗旨在于全面引导和激励学生成长为符合新时代要求的高素质医药健康技术技能人才。该体系通常包含以下几个主要类别：国家级奖学金、国家励志奖学金、校内综合奖学金以及各类企业或个人捐赠设立的专项奖学金。其设立宗旨主要体现在以下几个方面：是激励学生刻苦钻研专业知识，掌握过硬的技术技能，为未来的职业生涯打下坚实基础。是表彰在思想品德、社会实践、文体活动、创新创业等方面表现突出的学生，促进学生综合素质的全面提升。再次，是资助家庭经济困难但自强不息、品学兼优的学生，帮助他们顺利完成学业，体现教育公平与社会关怀。是通过奖学金的导向作用，营造校园内比、学、赶、帮、超的积极向上氛围，形成优良的学风和校风，最终服务于学院人才培养的总目标。

评定工作的核心原则

为确保奖学金评定的权威性和有效性，郑州医药健康职业学院在整个评定过程中严格遵循三大核心原则。这些原则是评定工作的基石，保障了过程的顺利进行和结果的广泛认可。

• 公平、公正、公开原则：这是最基本也是最首要的原则。“公平”意味着所有符合基本条件的学生都享有平等的申请权和被评选权，评定标准对所有人一视同仁。“公正”要求评定过程和结果客观公允，严格依据既定细则执行，排除任何主观臆断或人情干扰。“公开”则指评定的政策、名额、标准、程序以及最终结果等信息都会通过正式渠道（如校园官网、公告栏、班会等）向全体师生公示，主动接受各方监督，确保操作在阳光下运行。
• 择优评选与全面衡量相结合原则：奖学金并非单纯的“助困金”，其核心功能在于“奖优”。
  因此，学业成绩（智育）通常是硬性指标和重要基础。但学院并不仅仅“唯分数论”，而是坚持德智体美劳全面发展的教育理念，对学生的思想道德（德育）、身体素质（体育）、审美素养（美育）和劳动实践（劳育）进行综合考评。这意味着一个成绩优异但品行有亏的学生，或者一个只顾读书而忽视身心健康的學生，都难以在评选中胜出。
• 导向性与激励性并重原则：评定细则的设置具有鲜明的价值导向，它引导学生明确努力方向。
  例如，通过设置专业技能竞赛加分项，引导学生重视实践操作能力；通过突出思想道德评价，引导学生修身立德；通过认可创新创业成果，鼓励学生培养创新精神。这种导向性最终服务于其激励性目的，即激发学生的内在动力，鼓励他们不断追求卓越，实现自我超越。

参评基本资格与条件

申请任何类别的奖学金，学生必须首先满足一系列基本资格条件，这些条件是参与评选的准入门槛。

• 政治思想与道德品质要求：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；诚实守信，道德品质优良。凡是在评奖学年内受到纪律处分或存在学术不端行为者，一律取消其参评资格。
• 学习年限与学籍状态要求：参评学生必须是具有郑州医药健康职业学院正式学籍的全日制在校生。通常要求在校学习满一学年及以上（新生及毕业学年学生按具体政策执行），且学籍状态正常，无休学、保留学籍等情况。
• 学业成绩基础门槛：申请者必须在评奖学年内修读完培养方案规定的全部课程，且所有课程成绩全部合格，无不及格科目。这是申请奖学金的最低学业要求。对于竞争激烈的奖学金如国家级奖学金，其学业成绩排名和综合考评成绩排名均需要在班级或专业的前10%（或前30%并伴有突出表现），要求极为严格。

综合测评成绩的构成与计算

综合测评成绩是奖学金评定的核心量化依据，它通常由多个模块按一定权重比例构成，全面反映学生的整体表现。常见的计算公式为：综合测评总分 = （德育成绩 × 权重A%） + （智育成绩 × 权重B%） + （体育成绩 × 权重C%） + （美育与劳育成绩 × 权重D%） + （附加分 - 扣分项）。

• 德育测评：主要考核学生的政治态度、思想觉悟、道德修养、法纪观念、集体荣誉感、社会公德以及日常行为表现。考核方式包括同学评议、班主任或辅导员评议、日常行为记录（如宿舍卫生、课堂出勤、参加集体活动情况等）相结合。
• 智育测评：这是权重最高的模块，主要以学生的学业成绩为依据。智育成绩通常为评奖学年内所有必修课程和指定选修课程的成绩加权平均分（学分绩点）。课程成绩不仅反映学生对理论知识的掌握程度，也包含实验、实训等实践环节的考核结果，凸显职业教育特色。
• 体育测评：依据《国家学生体质健康标准》测试成绩进行评定，旨在鼓励学生积极锻炼身体，保持身心健康，为学习和生活奠定良好的身体基础。
• 美育与劳育测评：美育主要考察学生参与文化艺术活动的表现和审美能力；劳育则重点考核学生的劳动观念、实践能力、参与社会实践、志愿服务、实习实训的表现。这两方面日益受到重视，是体现全面发展的重要指标。
• 附加分与扣分项：附加分是对学生超出常规要求的优异表现的奖励，如在学科竞赛、技能大赛中获奖，获得重要荣誉表彰，发表学术论文，取得专利，担任学生干部并出色履行职责等。扣分项则针对违反校纪校规但尚未达到处分级别的行为进行量化减分。

不同类别奖学金的具体评定标准

在满足基本条件和综合测评的基础上，不同类别的奖学金还有其特定的侧重点和具体要求。

• 国家级奖学金：这是当前高等学校学生能够获得的荣誉等级最高的国家级奖学金。其评定标准最为严格，申请者必须在满足基本资格的前提下，学业成绩和综合测评成绩排名均位于前10%，且在社会实践、创新能力、综合素质等方面有特别突出的表现。评定过程尤为严格，往往需要经过多轮筛选和公开答辩。
• 国家励志奖学金：此奖学金主要用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生。申请者除需满足学习成绩和综合表现良好（通常要求排名在前30%或前50%）外，还必须经过学院家庭经济困难认定，进入贫困生数据库。它体现了国家对经济困难学生的关怀与支持，是“助困”与“奖优”的完美结合。
• 校内综合奖学金：由学校自行出资设立，覆盖面相对更广。通常分为一等、二等、三等奖学金等多个等级，各等级对应不同的综合测评排名和成绩要求。它是激励广大学生努力学习的主要手段之一。
• 企业或专项奖学金：由社会企业、慈善机构或校友个人捐赠设立。这类奖学金的评定标准会在学院总原则下，融入设奖单位的具体意愿。
  例如，某医药企业设立的奖学金可能会特别看重学生在相关专业课或实习中的表现，甚至对毕业后有志于进入该企业的学生给予优先考虑。

评定流程与组织实施

奖学金的评定工作遵循一套严谨、规范的组织流程，确保各个环节有序衔接、责任清晰。

• 发布通知与政策宣讲：每学年开学后，学院学生资助管理中心会根据上级文件和学校工作安排，正式发布启动奖学金评定工作的通知，明确评选类型、名额分配、时间节点和具体要求。各系部、班级会组织专题班会进行政策宣讲，确保每一位学生都了解相关信息。
• 个人申请与班级初评：符合条件的学生本人需在规定时间内提交书面申请，并附上相关证明材料（如成绩单、获奖证书、贫困证明等）。班级成立由班主任、班干部、学生代表组成的评议小组，根据评定细则对申请者的材料进行审核和初步评议，提出推荐名单。
• 系部审核与公示：各系部成立奖学金评审工作组，对班级上报的推荐名单及其材料进行复核和综合审查，根据名额分配确定本系部的拟推荐名单，并在系部范围内进行为期不少于3个工作日的公示，广泛征求意见。公示无异议后，上报学院评审委员会。
• 学院评审与审定公示：学院学生资助管理工作领导小组（或评审委员会）召开专题会议，对各系部上报的推荐名单进行最终审议，确定各类奖学金的建议获奖名单。该名单将在全院范围内进行为期不少于5个工作日的公示。公示期内，如有异议，可按规定渠道实名反映，评审委员会将及时核查并答复。
• 表彰发放与材料归档：公示期满无异议后，学院行文正式公布获奖名单，并举行表彰大会，对获奖学生进行公开表彰。奖学金款项将由财务部门直接发放至学生个人的银行账户。所有评定过程中的材料，包括申请表、证明、会议记录、公示材料等，均会按规定整理归档，以备查验。

监督、异议与申诉机制

为保障评定工作的公正性，学院建立了完善的监督与申诉渠道。整个评定过程受到学院纪检监察部门的全程监督。在公示期内，任何单位和个人若发现评选程序不合规、申报材料弄虚作假或其他不公现象，均可通过书面、电话或邮件等方式向学院学生资助管理中心、纪检监察室等部门实名提出异议或申诉。接到异议后，相关部门必须予以受理，并及时组织复查，在规定时间内将复查结果反馈给申诉人。确有问题者，将立即纠正，并对相关责任人进行追责。这套机制有效维护了奖学金评定的严肃性和学生的合法权益。郑州医药健康职业学院的奖学金评定细则是一个动态发展、不断优化的体系。它不仅是一套冰冷的条文规定，更是一种深刻的教育手段和管理艺术。它就像一座灯塔，为学生指明了努力的方向；它又像一面镜子，让学生清晰地看到自己的优势与不足。通过参与评选过程，学生学会了如何客观评价自我，如何公平参与竞争，如何对待荣誉与挫折。学院通过持续优化评价指标，不断强化其与专业培养目标、行业人才需求的契合度，使得奖学金的价值远远超出了金钱本身，成为推动学风建设、提升人才培养质量的重要引擎，源源不断地为医药健康事业输送着有理想、有本领、有担当的新生力量。